位于浙江台州的飞跃集团雄居中国制造业民营企业品牌竞争力50强首位,2005年,整个集团实现销售产值51.4亿元,出口创汇2.3亿美元,利税3.3亿元。近年来,该集团党委紧紧围绕企业生产经营管理,充分发挥党组织的宣传引导“三推一定”强基础,提高党组织影响力
走进600平方米的党建活动中心,记者看到,这里正举办入党积极分子培训班。党委副书记阮吉泉正在对30多名入党积极分子讲社会主义荣辱观。
据介绍,这30名入党积极分子都是各群团组织推荐的。原来在飞跃集团有一明确规定:优秀职工入党,一般应先经工会组织或共青团组织或女工委组织推荐。各群团组织严格按照推优工作程序,召开推优大会酝酿、讨论决定推荐对象。公司党组织对群团组织“推优”对象经过组织考察和跟踪培养后,再正式确定入党积极分子,落实培养人。这一做法,被简称为“三推一定”。自2003年以来,群团组织共向党组织推荐159名优秀职工作为培养考察对象,发展入党的有36名。
是共产党员,就要是企业的骨干
飞跃集团切实推进“党员人才工程”,建立健全“优先保障党员教育培训,优先把党员纳入公司人才培训计划,优先组织党员参加各类培训”为主要内容的“三优先”机制,不断提高党员队伍素质和工作能力,逐步使党员成为企业里的骨干。同时,公司党组织主动关心生产经营技术骨干,积极推荐他们作为入党积极分子培养对象,经常性地引导他们参与一些活动,组织他们学习一些党的理论知识,提高他们的政治觉悟,使其积极向党组织靠拢。
公司党组织还加强与企业人力资源部门的联系与协调,把一些政治素质好、业务能力强、懂经营、会管理的党员人才推荐到公司的中高层管理决策岗位,充分发挥他们的特长和优势,更好地为企业发展服务。目前,公司高层领导中党员比例达100%,生产经营技术骨干中党员比例占77.3%,班组长以上一线生产骨干中党员比例占86.4%以上。
“三争一创”强作用,提高党组织战斗力
在飞跃集团,有27个“党员技术攻关小组”,帮助公司解决生产技术上碰到的难题共计53项。在去年的先进性教育活动中,党员技术攻关小组日夜攻关,研发和更新了100多种产品,在中国国际缝制设备展览会上引发了轰动效应。共产党员成为公司“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。
在飞跃集团采访,职工们说:“在飞跃,最苦的是共产党员,最累的也是共产党员。”他们会向你一一介绍“飞跃孺子牛”的王海明、“责任重于泰山”的陈灿绵、“平凡中闪光”的徐丹和“默默无闻作奉献”的王增祥等一批优秀共产党员的事迹。有作为才有地位,飞跃集团党组织的强大战斗力得益于党委推出的“三争一创”,即争当优秀党员、争当优秀党务工作者、争当优秀党员经营管理者,创五好企业党组织。
正是在开展创建“创新型企业党组织”活动中,广大党员积极响应,主动请缨,建立了“党员技术攻关小组”,其中自主研发的数控伺服系统,被誉为“打响了中国制造”。“共产党员办企业,就是要为党和政府分忧,就是要对社会出力。”这是飞跃集团党委书记、董事长邱继宝常说的一句话,公司党委带领工会、共青团、女工委等群团组织,开展了一系列“奉献真情、回报社会”的活动,积极参与社会公益事业。至今,飞跃用于希望工程等社会公益事业的资金已超过6000万元,展现了民营企业应有的社会责任和良好形象,受到了社会各界的广泛好评。
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