“不让一名职工家庭生活在贫困线以下。
不让一名职工子女上不起学。
不让一名职工看不起病。”
这掷地有声的三句话,是铁道部党组坚决贯彻落实科学发展观、构建和谐铁路,向全路职工作出的庄严承诺。
为了这份庄严的承诺,地处祖国北部边陲的哈尔滨铁路局视人民的利益为第一需求
一项调查显示:哈尔滨铁路局目前有一般困难职工8920人,特重困职工1831人。生活难、看病难、子女上学难,成为横在这些职工群众心头的“三座大山”。
面对此,《关于落实部党组“三不让”承诺,强化困难职工救助工作的通知》迅速下发了。哈尔滨铁路局党政主要领导立下誓言:百分之百兑现部党组的承诺,决不辜负职工群众的期望。
力争不让一个贫困职工掉队
一场声势浩大的帮困捐助工程在哈局展开。今年8月,局党委书记杨军、局长任纪善带领路局13名班子成员慷慨解囊,党员干部纷纷捐助,职工群众踊跃参加。不到半个月时间,全局就收到党员干部和职工群众的爱心捐款377万多元。
关秋菊是齐齐哈尔车务段龙江车站的一名普通客运员。自2003年秋天到2005年7月,她相继遭遇了车祸、离婚、父亲去世、母亲双目失明、脑血栓和严重腿骨折的打击。但组织和同志们每时每刻都惦记着她,原来所属的单位变更了,组织的关怀一天也没“断链”。段领导直接包保,工会给她申领了大病康复基金,办理了无息贷款,每年给她发放5000元的重困职工补助。现在,关秋菊的身体已基本痊愈,她逢人便讲:“是‘三不让’给了我第二次生命。”
地处大兴安岭密林深处的根河车务段,年平均气温在零下5摄氏度。在这片冻土带上,留给人们的,似乎只有无休止的守望。然而,局工会给冻土带上的留守人员捎来了希望,他们为122户困难职工确立了30个脱贫项目,提供贷款55.6万元,发展养狐、养貂,并与地方政府联系沟通,争取到地方的政策与技术支持,建立了“产供销”一条龙服务体系。目前,有23名困难职工摆脱了贫困,其中有5名年均收入达10万元。
“群众利益无小事,我们要带着责任和感情,全心全意抓好‘三不让’承诺的落实,让职工群众得到实惠、看到希望。”局党委书记杨军的一席话情真意切。
现在,哈铁已经确立了助困、助学、助医的长效机制。救助的力度在加大,重困职工每年补助3000-5000元;救助的范围在扩大,到今年6月底,全局参加大病医疗互助保障职工已达203526人,入会率达到97.4%;救助的标准在提高,对患癌症的最高救助标准已由1.5万元提高到3万元,患重病的最高救助标准也由过去的5万元提高到10万元。截至今年6月，该局行政、工会投入的救助基金就达7255万元。
让学子重燃希望
9月6日10时，在哈铁会议中心。27名困难职工子女代表眼里噙着感激的泪水，从路局党政班子成员手中领取了助学金。这感人的一幕就出现在今年的哈铁“金秋助学”启动仪式上。
受助学生毕菁玮家境贫寒，多年来，她在哈尔滨机务段党员干部的关爱下读完了初中、高中。今年她以647分的成绩考入哈尔滨工业大学。就在全家为高昂的学习费用而一筹莫展的时候，铁路大家庭再次伸出了关爱之手。她代表寒门学子在启动仪式上说：“铁路就是我们的家。因为有你，我们的梦想才会实现；因为有你，我们的人生才会精彩。”
让花朵重放笑靥，让学子重燃希望。在哈铁决不是一句空话。该局的困难职工子女助学实施细则规定，对特、重困职工子女从小学到大学分6个档次分别补助500、1000、1500、2000、3000、4000元。
在哈铁，领导干部与困难职工家庭“攀亲结缘”绝不是什么新鲜事。他们既帮助职工解决家庭困难，又帮助子女完成学业，家庭不脱贫不撒手，学生不毕业不销号。自落实“三不让”承诺以来，全局1933名困难职工子女人人有人包保。
一张小小的“连心卡”，成为被帮扶学生有难时的“110”。“连心卡”上面有包保人的联系电话、写实反馈、回访记录等，被帮扶学生有困难时，可以随时找到包保的领导。那上面分明写明了共产党人与群众心相印、情相随、手相牵。
哈尔滨铁路局在资金十分紧张的情况下，加大了困难职工子女助学资金投入力度。为1332名困难学生提供助学资金96万元。一年来，全局有266名困难职工子女考上重点高中，有510名困难职工子女走进了大学殿堂。
在“三不让”和谐工程中，哈局的追求是：既扶贫又扶智，既立足当前，又着眼长远。
金秋时节，困难职工子女“希望工程”中等职业教育助学班如期开学。学制两年，颁发国家承认的学历证书，每年学费由铁路局工会和铁路青少年发展捐助中心共同承担55万元。40名没有考上大学的困难职工子女迎着和暖的秋阳走进课堂。各级组织积极与地方高级职业中专、技校协商联合办学，举办了家电维修、汽车修理及驾驶、机械加工等高级职业技能培训班，让困难职工子女掌握一门生存的本领。
治贫先治愚，扶贫先扶智
为困难职工家属举办的各种培训班遍地开花。铁路沿线地域经济不发达，60%的职工家属没有工作，很多家庭在当地生活在贫困线以下。哈尔滨铁路局把他们作为重点帮扶对象，依托地区铁路办事处、站段，举办各种类型的技能培训班，提高他们的自救能力。一年来，根据职工家属的需求，全局先后开办了微机操作、种植养殖、汽车驾驶、烹饪、面点以及美容美发等培训班32期，接受培训的困难职工家属达969人。通过培训学到了一技之长。
“送科技到基层”活动惠及困难职工。全局各级工会组织组建的困难职工自营经济立项，活跃在千里铁道线上。他们在立项上帮助调研把关，资金上帮助协调办理，销售上帮助联系市场。今年以来,全局为356名困难职工发展自营经济提供了立项咨询服务，有238名困难职工启动了自营经济。
治贫先治愚，扶贫先扶智。在落实“三不让”承诺的攻坚战中，哈铁局努力唤醒生命的自觉。
到2006年8月底，哈尔滨铁路局累计为3120名困难职工贷款1200万元，有2366名困难职工通过发展家庭自营经济摆脱了生活困境。一条脱贫致富之路正在困难职工脚下延伸……
“‘三不让’承诺是系统工程、群众工程、奠基工程，只有起点，没有终点。只有时刻把职工的冷暖挂在心上，不断解决他们生活工作中的困难；只有我们的职工都不再为困所扰，我们的企业才能有真正长久的和谐。”哈尔滨铁路局局长任纪善如是说。
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