全社会对知识型人才的偏重,预示着未来大学生大有可为;神州数码表示对创新型人才不设门槛去培养,愿意花八年时间培养一名毕业生。在“没有天花板的舞台”上,个人能获得较充分的发展空间和时间。
同时,大学生更要做好迎接风险的准备,许多单位采用“先实习、再签约”的人才招聘模式,以往“等靠要”、“铁饭碗”的思想行不通了。在新的就业环境下,大学生应走出书斋,将知识与实践结合,成为有创新意识的实践性人才,为自己也为社会铺就永续发展的创新之路。
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