王树国代表：“科技创新并不是一个轻松的话题。”哈尔滨工业大学校长、博士生导师王树国代表说。“既需要科研人员踏踏实实，厚积薄发，也需要科研单位创造和谐、宽容、适合创新人才成长的土壤。”
王树国认为，对科研人员来说，要有学求精深的恒心，也要有甘于寂寞的耐心。他介绍说，校内有一个科研小组
“创新人才从哪里来？是从外部引进，还是更多地靠自己？”王树国说，对一个科研单位来讲，即使引进了一个诺贝尔奖获得者，他的成果和荣誉也属于他原来工作的土壤。要想实现建设创新型国家的目标，科研单位必须为创新型人才营造宽容的环境。他说，哈工大有一个进行小卫星研究的课题组，近20年没有论文、没出大成果，在哈工大却得到了最大的宽容和支持。因为科研是一个积累的过程，要求投入马上就有产出，是不符合科学发展规律的。王树国说：“创新型人才当然离不开个人的天赋和努力，但一片合适的土壤才是创新型人才源源不断涌现的基石。”（本报记者齐芳采写）
郭传杰委员：科技创新一直是中国科技大学党委书记郭传杰委员关心的话题，他说：“贾庆林同志在报告中强调要‘团结奋斗，开拓创新’，这对我们科技工作者既是鼓舞，更是鞭策。”
郭传杰委员说，去年的全国科技大会提出了加强自主创新、建设创新型国家的目标，部署了国家中长期科技规划，出台了一系列制度创新和配套措施。如果说，去年是科技创新进入快车道的部署之年、启动之年，那么今年将是落实之年、行动之年。
作为在中科院长期从事科研和科技管理的专家，郭传杰委员认为，当前，虽然硬件投入仍然是影响科技创新能力的重要因素，但软件的制约作用越来越突出，体制和机制是制约的瓶颈。没有完善的创新体系，建设创新型国家是句空话。当前，创新系统在有关顶层设计、资源配置、创新单元的统筹互动、创新价值链的完整构建等方面，还有很多事要做。
他还强调，自主创新的关键因素是人才。但如果缺乏良好的科学人文环境，人才作用将难以发挥。同时，评价不科学，机制不完善，容易导致学术浮躁，滋生学术腐败。所以，有关部门在制度安排上，要注重建立诚信体系，对学术腐败行为的管治要有新的思路。
最后，郭传杰委员说:“自主创新已经写在了国家的旗帜上，但关键是要落实到行动中。我们相信，随着国家发展、社会进步，创新将逐步变成常态行为，中国定能成为科技创新的热土。”（本报记者郭扶庚采写）
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