“是连云港人的真诚和热情打动了我，我决心为连云港的发展贡献自己的一份力量。”这是美国加州大学教授史国均博士在连云港新光封装材料公司成立庆典上发自内心的一番话。
3年前，史博士准备回国内创业，江苏连云港市人事部门负责人得到这一消息后，主动和他联系，邀请他到苏北第一家留学人员创业园――连云
据悉，目前，像史博士这样在连云港成功创业或长期工作、服务的海内外高层次人才已达2000多名，另外还有一大批海内外专家以项目、课题为纽带，采取在国外或外地承担连云港项目或短期来连等方式参与连云港开发建设。
“自从连云港市把高层次人才队伍建设纳入该市发展规划体系中，想来连云港创业的高级人才的求职信数量猛增，为高层次人才设立的咨询电话更是成了热线”，连云港市人事局局长吴建成介绍。去年以来，全市共引进各类人才5995名，其中省外人才1285名，具有研究生学历或高级职称的高层次人才477名，在13个省辖市中居第八位。
高层次人才来不来，关键看载体，看“软件”。针对高层次人才载体薄弱、引进高层次人才相对困难的实际，该市人事部门千方百计克服困难，想方设法协调职能部门，多次到省人事厅、国家人事部汇报工作，争取设立留学人员创业园、国家级博士后科研工作站。目前，连云港市不仅在苏北率先设立留学人员创业园，并建立了6家国家级博士后科研工作站，设站数量居苏北5市之首，吸引了13名博士后进站工作。为吸引、留住高层次人才，市里还结合实际制定了《连云港留学人员创业园优惠政策》等相关优惠政策，并用热情和诚心吸引海内外高层次人才到连工作。各用人单位也结合本单位实际，制定出台了多项优惠政策，对引进的海内外高层次人才给予补贴，并在社会保障、子女就学待遇等方面给予优惠，不断改善他们的工作环境、生活环境。
此外，连云港市还与俄罗斯、德国、日本、法国等10多个国家的专家组织结成合作关系，并一改以往单纯引进人才，逐步发展到人才、技术、资金、项目一体化引进模式，形成了全方位、深层次的引进格局，提高了引智成效。去年，全市共有37个引智项目被国家外专局批准,项目数量占全省的20%，组织实施国家级引智项目26项，引进日本、德国、美国等专家30人次，其中汉高华威集团环氧封装料配制技术连续四年被国家外专局确定为国家级重点引智项目。
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