本报讯为锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质专业化公务员队伍,近日,山东省将认真组织对公务员进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训,5年内对全省公务员普遍轮训一遍。培训情况、学习成绩将作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
记者从日前印发的《山
东省“十一五”行政机关公务员培训规划》了解到,此次公务员培训将分为初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训四类,5年内将对全省行政机关公务员普遍轮训一遍。新录用的公务员必须在试用期内接受培训;晋升职务的公务员,需接受任职前的培训;全面开展公务员的在职培训,在职培训一般每年累计不少于12天。培训内容有思想政治教育、法律知识和依法行政知识、公共管理知识培训;要以经济管理部门公务员为重点,在全省行政机关公务员中开展循环经济和节能降耗减排知识普及培训;对县乡公务员开展县域经济发展战略培训;加强对公务员进行以信息化与电子政务、实用英语会话、普通话等为主要内容的技能培训,着力提高45岁以下公务员的外语能力;此外还要积极开展国际交流与合作培训,培养一批熟悉国际惯例、具有世界眼光、对外交往能力强的高层次复合型公务员。
