其实，这种变化发生在空军第一航空学院每一个学员身上。作为一所航空机务技术院校，空
“抓好第一次，做好每一次”，该院始终如一坚持管理高标准、严要求，通过长期点点滴滴的磨练培养学员严谨细致的作风，这也为他们到部队干好机务工作打下了坚实的基础。近20年来，该院为空军机务部队输送了近2万名业务优秀、素质过硬的航空机务人才，并涌现出空军“十佳”机务标兵赵一扬、首枚航空机务人员金质奖章获得者侯印猛、首届航空机务“双十佳”胡成杰等为代表的一大批先进人物。
一航院在一招一式中培养学员顽强的战斗精神。2005年那次阅兵，风暴雨狂。从院长到学员，每个人都被雨水浇透，但没有一个人退缩。学员方队正步砸起的水花和震天的吼声，构成雨中一道独特的风景。阅兵总指挥、一航院院长张建华说：“未来的战场不可能选择天气，我们就是要通过艰苦的环境来磨砺学员顽强的战斗精神。”无论刮风下雨还是酷暑严寒，一航院坚持野营拉练、队列会操、阅兵、毕业学员军事、体能综合考核等制度，标准不降、科目不减。看似不尽人情的“制度”，锻造出学员坚决服从命令、勇于吃苦、不怕吃苦的坚韧品格。每年毕业分配，一航院学员100%服从组织分配，主动申请到边疆艰苦地区工作的学员名列同类院校之首。
去年六月，总部教学工作评价专家组对该院学员进行体能考核。在进行5000米项目抽测时，参加考核的学员自发排成方队，喊着口号齐步跑向终点，从始至终排面不变，队形不散，整齐的方队让专家眼前为之一亮。更让专家们没想到的是，一名学员由于突然患病状态不佳，为了不让战友掉队，方队学员两人一组轮流搀扶这名学员跑完全程，最终全部合格。一位专家感慨地说：“一航院学员体能考核全部合格固然可喜，但更可嘉许的是他们团队的精神！”
强烈的团队意识是一航院学员良好素质的一个体现。调查显示：近五年来，该院先后为部队输送4100多名学员，学员到部队三个月后都能胜任本职工作，两年后有50%以上学员成为机务工作的骨干和军训工作的“小教员”、“标准兵”，深受部队欢迎。追根溯源，这一结果的取得与该院几十年如一日坚持在严格正规的育人环境中培养学员的做法是分不开的。对此，该院主管行管工作的陈勇副院长自有一番体会：“部队现代化建设要求我们培养的人才不但要有精湛的专业技能，更要有优良的作风和严明的纪律，我们正是通过把严格管理和严谨治学有机结合起来，才确保了出炉的都是好钢！”
空军一航院近年还努力创造正规有序、和谐有度的管理氛围。他们牢固树立以人为本的理念，着眼促进学员的全面发展，不仅在“约其行”、“束其心”上做工作，更在“塑其身”、“铸其魂”上下功夫。他们把严格的军营纪律与宽松的学习环境统一起来；把规范的整齐划一与自由的学术探讨统一起来；把严格的教育管理与活跃、开放式的教育统一起来，营造出一种理解人、关心人、塑造人的和谐校园氛围。
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