据报载，近日，某国际教育集团开设的“企业新掌门人缔造营”在上海正式开营。这是一个由20多名国内民企100强子女作为首期培训对象的“缔造营”。此类天价“民企接班人”培养班，能否为民企培养
近年来，继北大、清华、复旦等名牌高校推出MBA、EMBA班之后，一些社会培训机构开始盯上“未来老板”或曰“民企接班人”培训市场。例如，从2004年秋季开始，浙江大学城市学院连续办了三届有家族企业背景或从商经验的大三学生“创业人才孵化班”，也被称为“少帅班”和“富翁子女班”；今年5月15日，宁波方太厨具“掌门人”茅理翔创建的国内首家民企接班人学校――“宁波家业长青民企接班人专修学校”开课……
教学能力是否有如宣传的那样强？据悉，上述国际教育“缔造营”课程共分为六个阶段，包括管理课程训练、品格意志训练、文化素养训练以及三层级实战实习训练等。该负责人强调：高校的MBA等课程强调的是知识，“缔造营”强调的是“知行合一”。同时，还列举了授课要请著名演讲大师、著名企业家等，并称操作和实习占70%的比重，等等。似乎，他们的教学能力和培训效果，要高于高校的MBA、EMBA，但事实未必，且有王婆卖瓜之嫌。
天文数字的学费是否真的价有所值？“宁波家业长青民企接班人专修学校”培训10天，收费1.2万元；“企业新掌门人缔造营”为期两年，学费高达80万元，明显高于北大、清华、复旦等名校甚至中欧的MBA、NMBA。因为培训对象都是私企老板子女，当然也都掏得起钱，但在常人看来无疑属于天价。对此，上海政法学院社会学系教授张友德一针见血指出，天价培训如雨后春笋般出现，背后的真正价值链是培训市场可以带来暴利。
究竟能不能“孵化”出民企接班人？毋庸讳言，现在或不久的将来，民营企业确实面临着新老交替的问题。但靠民间培训机构，通过10天乃至两年的时间“集中起来上课”抑或加上实习，真的能培养出“民企接班人”吗？浙江大学城市学院2004年的第一期“富翁子女班”，29名学员毕业后竟无一人协助父辈第二次创业，第二期、第三期学员大抵也如此。很多欧美知名大企业家在培养下一代时，往往安排他们到工厂、农场第一线体验艰苦，磨砺意志力，使他们对企业管理能有切身体会和感受。因此，许多专家认为，一些天价培训机构是在摆“噱头”。
时下，各类企业接班人学校层出不穷，纷纷为学员开设“贵族式”课程，无疑反映了一定的社会需求，可是，针对这一培训热热潮，要加以规范，加以监管，以防不实商业炒作，扰乱了培训市场的良好秩序。
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