江苏亿通公司作为一家国家级高科技民营企业，原是一个名不见经传的小作坊，依靠党改革开放的好政策，得以发展壮大。多年来，正是因为有了党支部和党员、职工的团结一心，正是因为有了党支部和对党有着深厚感情的公司“老总”的精诚合作，亿通公司才有了更好、更快、更优、更强的发展。公司目前已成为全国有线电视行
企业“老总”有了“依托”
有人曾经问经常在外奔波忙碌的公司董事长、总经理王振洪：“当你离开公司外出考察或洽谈业务时，谁担任总代理？放心不放心？”王振洪回答说：“有党支部总代理，我一切放心。”
在回顾企业由小到大、由弱变强的过程时，王振洪说，亿通公司原来是一个名不见经传的村办小企业，职工10多个，产值不过数万元，随时面临倒闭。自从企业引进了一批党员管理人才和党员科技人才，情形便发生根本性转变。公司依赖这支以党员为骨干的科技人才队伍，每年都能推出一批新产品。近年来，公司先后独立研制出4项国家重点新产品、3项国家级新产品，完成12项国家级科技项目，获国家专利11项，有20多个项目获得政府资助，产品销往全国80%的城市，各项经济指标连续多年位于全国同行业前列。
党员人才有了“舞台”
公司在引进人才方面有一条不成文的规定：先征求党支部意见和党员优先的原则，对于引进的党员人才则扬长避短、量才录用，让他们各尽其能。党员人才说：“我们在这里真正找到了用武之地。”目前，企业引进的党员人才已占技术人才的三分之一，在管理高层高达50%以上。他们是企业的骨干，在行政、生产、财务和新品开发、产品销售及车间一线，堪称“顶梁柱”。
党支部书记、副总经理沈庆元是一个企业管理“高手”，主管行政、新产品开发和生产。他以双重身份参与企业管理，重点在企业规范化、制度化及人性化管理和建设上下功夫。他率先引进了日本5S现代先进管理经验，结合本公司的实际，创新运用“整理、整顿、清洁、清扫和素养”的理念，以提高职工的素养为基点，充分调动党员与职工的生产积极性、创造性，最终提高产品质量和企业效益。在沈庆元的努力下，企业先后通过了ISO14000国际标准环保管理体系认证、ISO9000国际质量体系认证和ERP信息化管理体系认证。
卢永岳原是常熟水泥厂的一名党务工作者，公司于1997年将他聘请过来，担任公司办公室主任、工会主席。作为党支部委员的卢永岳，他积极开展党建带工建活动，把企业党支部活动与工会活动有机结合，围绕班子好、队伍好、机制好、业绩好和形象好的“五好”主题，开展“党员示范岗”、“争创优秀党员”、“党员责任区”、“争创岗位能手”和“优秀共产党员”、“十佳创新员工”评比等活动，发挥出一个党员就是一面旗帜的作用，涌现出一批特别能吃苦、特别能战斗、特别有爱心和特别讲奉献的党员先锋模范，涌现出一批创新职工、创新能手和创新项目，多次受到上级党组织和工会组织的表彰与奖励。
企业职工有了“温暖”
为职工谋利，为企业分忧，这是亿通公司党支部工作的立足点和出发点。他们组织发动党员干部，千方百计为企业创业，为职工解难，让职工得到实惠，让企业取得实效，最终实现“双赢”。企业职工说：“在企业大家庭中，我们实实在在地感受到党组织给予的温暖。”
在党支部的号召和“老总”王振洪的示范带头下，亿通公司形成扶贫帮困的好风气。自企业建立党组织以来，公司党员就与企业内外的贫困家庭、贫困职工及贫困学生开展帮困结对，逢年过节上门慰问，送寒衣、送学习用品、送慰问金，为敬老院的孤寡老人送洗衣机、棉被等慰问品和慰问金。近年来，公司党员职工慈善捐款累计达10多万元。企业党员还带头关心身边的困难职工，患有肾病的王丽英、染上肝炎的李忠、家属突遇车祸的吴仁军和身患绝症的陆金祥等特困职工，都先后得到党支部及党员职工的慷慨相助与爱心关怀。
在企业遇到暂时困难和职工思想有困惑时，党支部总是配合公司，从大局出发建言献策，维护职工的合法权益。企业改制时，职工有一些想法和担心，党支部主动听取全体党员、职工的意见和建议，参与公司管理层，一起研究改制方案和工作改进的措施，从而使许多看似复杂的问题迎刃而解，企业改革成功推行。在企业转制过程中，针对部分来自农村的老年职工面临退休后生活缺少保障的问题，党支部在广泛征求意见的基础上，提出一个以人为本的方案，由企业拿出资金为这部分职工补足工龄，全部办妥城镇职工养老保险和医疗保险，让他们在退休后能够按月领取养老金，从而帮助他们解决后顾之忧。经党支部提议，公司为在职职工全部办理养老、医疗、工伤、生育和失业等五项保险，工资每月按时发放，从根本上杜绝企业拖欠工资和劳资纠纷，维护职工的合法权益。许多老职工感激不尽，出于对企业的深厚感情，主动要求留厂工作。今年60多岁的老职工王永根退休后仍在企业干他的后勤工作。王永根常对人说：“企业对我好，让我老有所养，我也应该尽心尽力、有所回报。”
面对成就与辉煌，作为国家级高科技民营企业的党组织，他们备感责任重大。当前，公司党支部与决策层对企业发展前景及党建的深入开展，已经达成共识，企业上下全员支持党建工作，携手构建新型和谐的企业关系，并将党建工作与企业发展的目标定在“争创世界名牌，实现产业报国”上，他们认准一个理，继续配合企业凝聚人心，为民营企业持续、健康、蓬勃发展，做出新的、更大的业绩。
 |
