企业思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。实践告诉我们，思想政治工作做好了，就能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力。当前企业所面临的各种矛盾，大都
思想政治工作说到底是做人的工作，因此我们必须坚持“以人为本，因人施教”的原则，以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点。要了解群众，不仅要了解每个人的工作状况，还要了解每个人的思想、性格、家庭、社会关系等，这样才能有把握地做好思想政治工作。要经常组织各种形式的教育活动，使大家及时了解党和政府的大政方针，共同感受到党和政府始终把人民的利益放在首位，让大家在思想上能和党保持一致，理解、拥护、支持党和政府制订的各项改革措施，并热情地投入到实际工作当中去。要学会“关心人”、“爱护人”。一方面是从生活上去关心、爱护，把群众的冷暖疾苦挂在心上，并千方百计地去解决，使群众切实感到你是实实在在地关心他，从而激发他们的工作动力。另一方面是从政治上关心、爱护，关心群众的精神生活、文化生活以及政治、思想上的进步。
企业思想政治工作要知民情、解民忧、顺民心。思想政治工作必须有针对性和实效性。要把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号，努力在“知民、爱民、为民”上做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解群众的真情实感、意见要求，才能做到对症下药，雪中送炭。当前，干部职工普遍关心的问题是转岗分流、下岗失业以及企业经济效益影响到切身利益等。思想政治工作的重点就要有针对性地放在这些问题上，政工人员要及时解答职工提出的疑问，要引导职工认识到企业实行减员、下岗、分流，是为了从根本上把效益搞上去，最终为的还是广大干部职工的共同利益。要使全体职工特别是下岗职工认识到，牺牲个人眼前利益，是为了企业和国家发展的全局。要引导下岗职工树立正确的就业观和择业观，使他们认识到，在社会主义社会无论在什么行业都能干出成绩来，只要是通过诚实劳动取得合法收入都是光荣的，使他们增强信心，振奋精神，努力创造自己美好的明天。“爱民”，是做好思想政治工作的基础。思想政治工作不是单纯的说教，对基层干部职工要有真情实意。政工人员特别要在职工困难的时候伸出援助之手，帮衣帮物，帮助选择一条致富的路，积极为他们谋利益，真正把到党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。“为民”，是做好思想政治工作的根本。思想政治工作要同为干部职工办实事结合起来，这是增强思想政治工作实效性的重要途径。要急群众之所急，群众反映最强烈的问题，就是对他们切身利益影响最大的问题，也是思想政治工作应当优先考虑和解决的问题。（作者单位：即墨市电力公司）
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