9月10日，由华硕和英特尔联合发起的“2007华硕・英特尔校园精英招募行动”在京启动。本次活动将历时5个月，遍及34座城市100所高校，旨在为高校学生提供一次大规模接受职业化训练的机会，从而帮助大学生实现提升就业能力的目的。在启动仪式上，华硕和英特尔共同呼吁更多社会力量参与进来，为解决大学生就业问题献计
2007年，华硕校园职业精英系列公益活动已经进入第7个年头，今年首次与英特尔携手共同打造高校大学生职业能力锻炼平台。根据规划，本届活动将划分为学校宣讲会、城市选拔赛、华硕学院和全国总决选四个阶段，将企业人才招募和大学生就业能力培训紧密结合，通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节，帮助大学生在走出校园之前就能快速提升综合就业能力，从而更快地与社会需求对接。
近年来，大学生就业问题一直受到社会各界广泛关注。随着新学期的开学，高校学生迫切需要提前做好迎接就业挑战的各项准备。与大学生就业难的现状对比，很多用人单位感叹“千金易得，人才难求”。有关专家表示，上述矛盾主要原因在于大学课程，往往与用人单位要求有较大差距。因此，为那些还没有走出校园的大学生，提供更多接触和认识社会的机会尤为重要，这也是华硕多年来举办校园职业精英系列活动的初衷。
据统计，六年来参与华硕各类校园活动的大学生累计已超过百万人次，每年的活动人数都超过10万人，近两年更在30万人左右。
经过多年来与大学生面对面的交流，华硕对于大学生就业难的社会问题有着直观的感受。华硕电脑中国区业务群总经理石文宏表示：“华硕多年来一直高度关注大学生的成长和就业问题，不仅一贯重视从大学生中选拔优秀人才，而且也致力于通过校园职业精英系列公益活动的开展，帮助广大学生提前接受职业化的训练，拓宽实习锻炼渠道，从而提高综合就业能力。”
英特尔中国大区总经理杨叙表示：“英特尔公司致力于成为一名杰出的企业公民。英特尔每年投入1亿美元支持教育发展和创新教育实践。在中国，英特尔已经与20多所重点大学建立了合作关系，通过多种形式进一步提高教学质量，改进教学与科研水平，促进技术人才的培养及推动教育创新，以创新精神切实提升高校学生的就业能力。”
经过7年活动，华硕植根校园的人力资源计划业已形成成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。每年，华硕的校园巡讲和人才招募活动都覆盖至全国百余所重点高校，在大学生中取得了良好反响。华硕在校园中主动延伸人才培养线的模式，不仅成就了华硕的成长动力，更是帮助了大学生提升就业能力并实现职业理想。本年度，英特尔公司的加盟也将这家全球跨国企业的人才培养机制和理想注入到活动中。两家企业强强联手主动深入校园，将为大学生就业能力提升提供切实有效帮助。
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