近日读中国社会科学出版社出版的武汉大学经济与管理学院赵锡斌教授的新著《企业环境分析与调适――理论与方法》，感触颇深。这是一部值得企业界借鉴、学术界研究的理论专著。
长期以来，“环境决定论”、“不可控论”、“无能为力论”、“被动适应论”等理论认识偏差和实践行为偏差，在企业战略制定和实施
过程中产生了很多消极影响。进入21世纪以来，经济全球化、竞争国际化和信息技术的发展，更加剧了企业环境的动态性、复杂性和不确定性，而环境的变化不仅会导致企业战略的变化，更会带来企业战略同其生存环境关系的本质变化。因此，如何认识和把握环境，进行科学决策，已经成为经济转型期中国企业管理实践中迫切需要解决的难题。针对这一点，赵锡斌教授在自己的著作中从系统环境观的视角，利用管理学、经济学、社会学、政治学、组织与行为学、以及决策科学和生物与生态学等方面的研究成果，提出了很多新理念和新方法，具有很强的理论创新价值。比如，他将环境创新能力作为企业核心竞争力的一部分，首次提出了“环境创新”的概念。更为可贵的是，赵锡斌教授对企业环境理论前沿的探索并不仅仅停留在理论的层次上，而是在提出新理论、新思想的同时，根据自己的实践经验提出了具体的实施方法，使这本理论专著有了较强的实用性。
《企业环境分析与调适――理论与方法》廓清了企业环境理论的基本概念、科学内涵、基本要素等基本理论问题，同时将中国企业面临的问题和环境调试的方法细细道来，分析堪称透彻。应当说，这部专著对于推动企业环境理论的发展和研究范式的改变具有重要的理论意义，另一方面，对提升企业的决策与执行能力、适应和控制环境的能力、市场竞争能力等方面也具有重要现实指导意义。（作者单位：西南财经大学）
