7月20日至26日，受党中央、国务院邀请，来自全国各地的60位海外留学回国创新创业的专家代表，带着家人来到北戴河休假。多年来，他们刻苦钻研，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，为中国科技事业的进步和经济社会的发展作出了重要贡献，成为各自领域的“领军人才”。这次专门邀请他们到北戴河休假，体现了党中央、国务
“国以才立，政以才治，业以才兴”。中国的繁荣发展，人才是关键；人才队伍的建设，杰出人才起着先导作用、示范作用、带领作用。中国正处在全面建设小康社会的关键时期，需要千千万万的人才，特别是需要方方面面的“领军人才”。改革开放三十年来，中国出国留学人员已达121万，遍布全球一百多个国家。他们中的许多人站在科技创新创业的前列，有创业的知识、创新的经验、创优的动力，在各自领域取得了卓越成就。随着祖国的改革开放和发展进步，越来越多的海外留学人员也希望回国创业，希望把个人的命运和祖国的强大联系在一起，在实现祖国强盛的进程中实现自己的人生价值。
世界需要中国，中国也离不开世界。中国要主动走向世界，需要一大批具有国际视野和了解外国文化的“领军人才”，以应对全球化带来的挑战。在这种大背景下，吸引和造就更多具有国际化教育背景的“领军人才”就显得尤为重要。近年来，海外留学回国人员的引进和使用正日益受到重视。尤其是2003年正式实施的《关于进一步加强人才工作的决定》强调，要加大吸引留学和海外高层次人才工作力度，提高吸引高层次留学人才工作的针对性和实效性，并就如何贯彻支持留学、鼓励回国、来去自由的方针做出具体安排。我们欣喜地看到，越来越多的地方已认识到引进海外留学人才特别是“领军人才”的重要性，纷纷出台各种政策措施，加大工作支持力度，并创造各种条件让他们在实际工作中施展才干。
吸引海外留学“领军人才”，靠感情、靠待遇，更要靠事业。海外留学人员与祖国血脉相连，他们心系祖国，也愿意报效祖国；日益发展和强大的祖国，也为他们回国创新创业提供了广阔舞台。人才是事业发展的关键，事业是吸引人才的前提，一个国家的竞争力不仅在于培养人才的能力，更在于吸引和使用人才的能力。引进和使用海外“领军人才”，要切实解决他们的实际困难和问题，更要将人才引进与事业发展有机结合，使人才不仅引得进，更要留得下、干得好，让他们创新有机会，创业有平台，发展有空间。
实施人才强国战略，呼唤领军型人才。尽快引进和造就一批站在科技创新创业前列的海外留学“领军人才”，是摆在我们面前的一项紧迫而又极其重要的任务。如何加强组织领导，形成创新氛围，优化创业环境，完善服务体系，我们肩上的担子仍然很重很重。
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