近年来，扬州大学十分注重青年学生骨干的培养工作，经过不断积极探索和实践，该校已形成了以“常规选拔把关、重要岗位让贤、交流拓展不断”为特色的培养模式。
常规选拔把关：抬高学生干部队伍的“门槛”。为建设一支与高水平大学建设相适应的学生干部队伍，今年开始，扬州大学着重加大对学生“三会”，
重要岗位让贤：让的是“位”，要的是“材”。交流拓展不断：学生骨干要能“收”得进，“放”得出。今年暑假，扬州大学启动首期“学生干部菁英培训营”，学生奔赴江苏各地开展专题社会调研等一系列主题鲜明、特色突出的培训活动，提高了学生干部的综合能力。
（杨蕾陈婷）
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