据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计,2008年年底将有100万大学毕业生不能就业,2009年又将有近600万大学生面临就业。受美国金融危机的影响,本来就已经压力重重的大学毕业生们,更是了遭遇雪上加霜般的就业“寒冬”。
为了应对突如其来的金融危机,国内许多企业纷纷降低未来发展预期,通过各种
在严峻的就业形势面前,大学生毕业生们应对就业困境,首要的就是要树立应对危机的意识,要认识到这是一个大家共同面对的问题,靠个人能力是不能完全解决的;同时,也要看到个人能力突出者如果正确把握自己,完全可以做到迎难而上。
就业困境面前,毕业生首先要摆脱“等、靠、要”的思维,积极主动地展示自己,自信乐观的面对压力。笔者前不久采访一位招聘会上“春风得意”的毕业生,她自我评价能力并不出众,之所以能屡次成功就是因为积极主动。她的经验就是,如果招聘单位拒绝了简历,她一定会打电话或者亲自过去询问被拒原因,有几次,招聘单位会被她的认真和自信打动,主动提供额外的面试机会。这样的经验并不一定就能复制,起码可能说明认真、积极和自信的心态在应聘过程中的重要作用。
面对严峻的就业形势,大学毕业生们还要做到调整职业规划、降低未来预期。其实,过低的预期不是对自己未来的不负责,而恰恰是对于现实问题的充分考虑。在困境面前,第一位的是生存,第二位的才是发展。只能先保证了当下的基本生活,才算有了未来进一步发展的可能。而且,我国经济总体仍然在增长,虽然受到了金融危机的冲击,但大学生发挥自己能力也肯定可以保证一个基本生活。
利用就业“冬季”中提高自己的知识和能力,也是西方历次金融危机中青年大学生常用的应对策略。这种学习不仅是知识和技能的提高,更应该是社会经验的学习,是个人软实力的一种提升。现在的年轻一代,大多缺乏生活的历练,他们对未来充满许多美好想象,也相应缺乏应对困难和危机的意识。在走出校园的第一步面临的这次就业危机,对于他们也是加深对社会的认识、重新把握自己的机会。相信通过在困境中的学习,他们会更加的成熟。
在金融危机的波及下,就业岗位的减少,未就业人数的增加,对临近毕业的大学生们来说无疑是就业“寒冬”。但是,“寒冬”中总是蕴藏着新生的希望,如果能正确把握自己、明确发展目标,不仅能为自己找到应对困境的办法,更能为未来的成长积蓄资本。
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