“把部分大学生培养成高技能操作人才，既能有效缓解当前大学生就业压力又能为高级技工队伍提供新生力量。”王洪军代表建议。
王洪军说，目前我国企业技师和高级技师占全部技术工人的比例不足4%，高级技术工人紧缺，成为提升“中国制造”品牌价值的重要制约因素。而许多大学生又面临着就业难题。因此要从政策激励
等方面鼓励大学生成为“金牌蓝领”。国家应出台相关政策，建立专门的高技能人才培训基地，设立高技能人才专项奖励基金；企业要打破“工人”和“干部”二元结构，取消身份限制，根据高技能人才的技能水平、岗位职责、工作业绩及实际贡献制定科学合理的薪酬制度；高校在传统教育模式的基础上，要加大学生操作技能的培训，定向为企业培育高技能操作人才。
王洪军：一汽大众汽车公司高级技工
