某年夏天，东海。
数艘身披迷彩的舰艇悄然驶出港口，扑向某作战海域。“敌”通过数十部雷达搜索，一无所获。“出击”！随着一声令下，编队4艘艇射出4枚导弹，“敌舰”在毫无觉察间灰飞烟灭……这标志着海军首支新型导弹快艇部队成建制形成作战能力，成为威震海疆的“无影杀手”。
全面挑战
新型导弹快艇被称为“海上无影杀手”，信息化程度高，备受各国海军关注。然而，新型导弹快艇相比传统舰艇异常复杂，仅动力系统就涉及计算机、微电子、自动控制等10多门学科，这对战斗力形成提出全面挑战。
为此，数百名精兵强将从各地走进新组建的海军某基地新型导弹快艇大队，部队人才结构发生根本改变：干部全部具有本科以上学历；战士全部是高中以上学历，且都是二级以下士官。新艇的政工领导都是从优秀军事指挥干部中选拔的，战士普遍掌握两个以上战位的操纵技能，确保艇员队伍精干高效。他们采取“一艇多训”与“滚动实施”的办法，实现98.6％的训练合格率。同时编写新装备操作规程和制度，其近200万字的法规文书和战法，被海军推广，成为后续部队的训练蓝本。
在新装备的调试定型过程中，官兵们积极建言献策，共提出600余条设计改造方案，其中被采用287条，官兵自己排除各类故障隐患一百多起。
大队政委韩德明敦促官兵们养成与现代化装备相适应的管理观念、维护方式。同时，大队依靠首艇艇员的“种子”效应加快艇员训练进度，全新的培养模式大大缩短了新装备人才成长周期。
剑走偏锋
新艇的双体船型设计与独特动力系统在海军部队史无前例，这让首艇试训不得不小心翼翼。譬如，新艇在设计上可以进行平移横向离靠码头，但由于受各种因素影响，实际操纵很难达到要求。他们就把海上渔排当模拟码头反复训练，终于摸索出平移离靠码头的方法，同时一举解决新型导弹快艇在海上难以靠并的问题。
准备试射首枚导弹前，大队曾多次提出导弹舱内部设置存在问题，但没有引起厂方重视。就在发射前两分钟，厂方才决定返回码头进行改装。大队技术骨干和厂方专家齐上阵，测数据、搞试验，对发射装置重新检查改装。多次验算无误后，大队立下首射成功的军令状。顶着风险的参试官兵备好遗书参加发射。“嗖”的一声巨响，导弹拖着长长的尾焰，像出鞘利剑飞去远海。首发命中！官兵们欢呼雀跃。之后，新艇凭借其优异表现，首次参加大型演习就打出新装备的威风，让其他参演部队官兵刮目相看。
知耻后勇
然而，这支海军新型导弹快艇部队，也曾在一次实兵演练中“走麦城”，被“敌”抵近“击中”。
知耻后勇，一种与时间赛跑的紧迫感在大队油然而生。大队建立全新的战斗力效益观，调动所有知识储备，组织动员专业技术人员和官兵逐个系统、逐个程序、逐个数据地分析装备性能。每突破一个禁区、误区，大家就收获一份自信。他们主动为训练设置复杂的敌情背景：天上有飞机，水面有舰艇，水下有潜艇，岸上有陆军，空中电磁交错。就是在这样“火药味”十足的立体化训练中，他们获得战斗能力的全面提升。
雷霆出击
又一次实弹演习。战斗还没开始，导弹快艇便遭到“敌”强电磁干扰。眼看来袭的“敌”导弹呼啸而至，各艇灵活规避，转防为攻，取得最大射程命中目标的好成绩。
大队长周向前始终瞄准未来海战从难从严组织训练。他主动协调邀请兄弟部队模拟敌方干扰，进一步提高自己的攻防作战能力。一批新战法的成功运用，使新型导弹快艇的性能得到充分施展。近年来，这支新型导弹快艇编队安全航行数万海里，参加并圆满完成数十次重大演习任务，实射导弹数枚全部直接命中目标；涌现了“全军优秀指挥军官周向前”、“全军优秀士官人才一等奖获得者王华顺”、“海军训练标兵汪三久”等一批先进典型；取得重大研究成果16项，其中5项在海军、舰队获奖；大队先后被上级评为军事训练先进单位、基层建设先进团、“四无”先进单位、从严治军先进单位、人才建设先进单位、装备管理先进单位。
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