据3月23日媒体报道,日前在广东省高校毕业生就业工作会议上,除了教育部门的厅长、副厅长外,没有一个省领导参加,其他部门没有一位“一把手”到场。出席会议的一些代表对此提出质疑,认为“领导没出席会议就是不重视”。
按目前的政府工作制度,省领导一般都分管着为数不少的政府直属部门。一般而言,每个部门都会强调自己的会议很重要,但如果省领导有会必参加,势必耗费大量的时间和精力,泡在“会海”里难以自拔,使下基层、为老百姓解决实际问题的时间减少。而实际上,这些部门的会议即使省领导不出席,也完全可以达到预期目的。就拿广东省高校毕业生就业工作会议来说,这个会议是经省委、省政府批准召开的,促进高校毕业生就业的政策措施也已研究确定,会上由省领导来宣布,还是由教育厅领导来宣布,其实效果都一样。从更深的层次讲,促进高校毕业生就业是一项复杂工程,各地的情况不一样,不可能仅靠一次会议就能解决问题。部门宣布指导性意见,与省领导作指示相比而言,更能激发各地的创新意识和能动性,不至于把与会代表硬生生“打造”成为只带着耳朵听会的“会虫”。
要破除“领导出席会议才是重视”的习惯思维,关键是要破解“文山会海”行政模式。在传统的行政思维中,行政似乎就是“上情下达”,开会、讲话和下发文件成了主要的内容与手段,似乎不开会就不能开展工作,没有领导指示就不能落实工作。其实,领导出席会议和讲话,就部门工作而言只是一种督促,关键还在于相关部门在日常行政中多下基层调查研究,多听取意见作民主、科学的决策,多思考问题与不足。在此基础上,领导的重视与支持,才能转化成部门工作的实际效果。从这个意义上讲,不论是领导、部门还是基层,怎样正确理解与看待领导的重视和支持,不仅是一个工作作风问题,也是一个行政责任问题。逢会都需领导出席讲话,这样的想法该改改了。
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