去年底，当社会各界为金融危机带来的影响忧心忡忡时，孟章焕敏锐地发现，金融危机将导致大学毕业生就业压力增大，毕业生就业要求降
诸暨市的海亮、天马二所民办学校在浙江省乃至全国都很有名气。而此前海亮水波不惊，刚悄悄完成了一项惊人之举：控股天马80%股权。两校合并后，海亮学生从原来的8000多人猛增到13500多人,加上教师已达15000多人，成为目前全国最大的基础教育民办学校。海亮能在建校十多年中发展成为全国最大的民办学校，这与该校对人才的高度重视有关。海亮可谓一出生就风华正茂。这个创办于1995年的民办学校，创办当年就作出惊人之举：10万年薪聘校长，一次聘请10位特级教师，此举立刻轰动全国。10余年来，累计进入该校考核程序的应聘者多达2万余人。该校高度重视人才,广罗人才，用待遇、感情和事业留住人才，教师队伍不断壮大，教学质量不断提高，成为闻名全国的民办学校。
该校此次招聘人才有几个非常之举：一是招聘不是因为缺少人才，而是为了储备优秀人才；二是把招聘的目标对准非师范类的重点大学。对后一点，孟章焕认为，我国目前教师来源太单一，一个模子出来的，缺乏创新能力。孟章焕对重点大学出身的教师特别钟爱，这与他的经历有关。他教师出身，当过校长、市教育局副局长，他在公办学校当校长时，该校有几位名师都是名牌大学毕业，受极“左”路线冲击被下放到农村，他们在教学和教研上水平明显高于师范出身的老师。这一深刻印象使他在此次招聘中做出非凡之举：主要招聘非师范类重点大学学生。孟章焕对浙大毕业生“觊觎”已久，但尽管他不断发出示好信息，但招到的却寥寥无几。他感叹，重点大学学生“太牛”。“金融危机来了，我的机遇也来了。”孟章焕果断决定，总校校区行政办带领招聘小组于2008年11月24日、29日两赴浙大举行招聘会。海亮的要求不低：应聘者须具备一二等奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生这4项要求中的一项；同时海亮承诺应聘者待遇不低于公办教师，有意向的海亮将派车接他们到学校考察。曾对民办学校不屑一顾的浙大骄子们此次却应聘踊跃。海亮对应聘者当场进行测试。总校副校长郑继红测试口语，她发现，应聘者英语都达到6级,外语棒,专业课棒,综合素质棒，甚至出现几个学科组、高中和初中部同时抢一个学生的盛况，因为这类优秀学生到哪个学科组都能胜任。浙大硕士博士研究生联合会主席刘玉磊，女友是浙大硕士，两人双双前来应聘。浙大共有300多名毕业生向海亮投放了简历，这使孟章焕大喜过望。民办学校到非师范类高校招聘人才，这使许多高校感到意外。当海亮来到浙江理工大学，该校很惊讶，了解情况后，该校很欢迎，马上协助海亮组织召开专场招聘会，学生排着队来应聘。在同济大学举行的招聘会引来很多研究生，他们很关心民办学校教师的社会保障问题。一东北籍男生和他的女友希望能一起到海亮，当海亮仅通知他面试而没有他女友时，他焦急地打电话要求给他女友机会。1个多月中，海亮10个招聘组分别到杭州、上海、南京的数十所高校举行专场招聘会，先后有2000多名学生投放了简历，1100人入围测试，其中博士6人，硕士226人,本科生800多人。12月3日,海亮派出10多辆大巴分赴杭州、上海、南京，接回300多名毕业生到海亮参观并接受面试。孟章焕告诉记者，目前该校已与87人正式签约，其中浙大就有53人，87人中有博士1人,硕士24人。签约已几个月过去，没有一人悔约。
孟章焕说，对民办学校来说，像今年这样的重大历史机遇是不多的。该校这次招聘的人才60%是重点高校的非师范生，学历高，层次高，有许多是文理兼优的通才，这将大大改善该校的教师结构。该校原计划招100人，现准备扩大到150人，建立人才储备库，这150人中能有一半最后留下，三五年后海亮与其他学校的差距就将拉开。以危为机，海亮在人才招聘上又先人一步。
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