本报讯“现在不用宣传,上门的青年志愿者把门槛都踏破了。”看着报名参加志愿者服务队的青年干部,江西省南康市“双抓双促”办公室的工作人员欣慰地说道。日前,为切实做好即将举行的“中国・南康第五届家具博览会”志愿服务工作,该市有1000多名青年志愿者踊跃报名参加志愿服务活动。
近年
来,南康市创新青年干部培养选拔机制,为青年干部提供施展才华的舞台,特别是以28周岁以下青年干部为重点,大力开展“双抓双促”主题教育活动,闯出了一条促进青年干部健康成长成才之路,打造出了一支政治素质较高、勇挑重担、能打硬仗、充满活力的青年干部队伍。创新机制,让青年干部脱颖而出。近年来,南康市加大引进大学毕业生和培养锻炼青年干部的力度,从打基础管长远的战略高度出发,创新青年人才培养的体制机制,使大批青年人才脱颖而出,有效改善了干部队伍的年龄、知识、专业结构。该市在总结过去培养青年干部好经验、好做法的基础上,制定印发了《关于进一步加强青年干部培养选拔工作的意见》、《关于在全市青年干部中开展“抓思想教育,促健康成长;抓实践锻炼,促能力提高”主题教育活动的实施方案》等,有效优化了青年干部的成长成才环境。
