辽宁丹东：媒体曝光可作问责领导依据
为加强领导干部作风建设，认真履行岗位职责，确保各项工作落到实处，辽宁省丹东市将在全市实行领导干部问责制，其中新闻媒体监督曝光，并经查实的问题，可以作为问责的根据。
丹东市委近日印发了《丹东市领导干部问责暂行办法》，《
《办法》明确，问责主要根据上级党政机关领导、市委和市政府相关领导批示；市委督查室、市政府督查室督查督办结果；各地区、各部门年度工作目标检查考核结果；群众反映和投诉举报属实的问题；新闻媒体监督曝光，并经查实的问题；以及其他渠道反映的应问责行为。
广东深圳：千余单位实行不定时工作制
深圳市劳动和社会保障局日前宣布：深圳于五月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制，目前，深圳已有一千多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制，此次一并纳入该范畴的还有此前实行八小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。
据深圳市劳动和社会保障局副局长李滔介绍，不定时工作制和综合计算工时工作制是传统的八小时标准工时制之外的特别工时制度，由于新生工种不断出现，传统的标准工时制已无法统一衡量所有工作岗位。
在此次实施的特殊工时制中，机关单位也纳入此次改革体系，对此，李滔称这主要是针对机关单位中的雇员，这批人由于自身工作岗位特点，如旅游、制造、仓储物流等岗位无法统一采用固定工作制，而机关人员仍采用八小时标准工时制。
河南新乡：开评“特殊人群”涉代表、委员
二○○八年五月，河南新乡市委出台了一份《关于对企业界经营管理层县级以上人大代表、政协委员、党代表、劳模履行职责情况调研评价的通知》，按照这份文件，新乡要对全市企业界经营管理层国家、省、市、县四级人大代表、政协委员、党代表和劳动模范进行调研评价。
谈及文件出台的背景，新乡市主要负责人说：“企业界经营管理层的各级党代表、人大代表、政协委员、劳模作为社会的精英阶层，积极参政议政、模范遵纪守法，担当社会责任，但有少数代表、委员、劳模等忽视社会责任，把荣誉称号当做为企业、自身谋取利益的资本，影响了这一群体的社会形象。”
从文件显示的内容看，这次调研评价的范围除了传统的履行职责、参政议政等情况外，还首次增加了依法纳税、维护职工权益（签订劳动合同、“五险”缴纳、劳资关系、工会组织等），参与社会公益活动（慈善事业、光彩事业、捐资助学、赈灾、扶贫等），环境保护、安全生产、土地使用、拆迁、企业诚信等多个方面。
（本报记者李可编辑整理）
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