本报讯（记者李陈续通讯员冯定昌）84.92%、82.03%、85.52%，这是安徽理工大学2006届至2008届本科毕业生中到基层和西部就业的比例――通过引导加鼓励的多种方式，“到基层就业、在一线成才”已经成为安徽理工毕业生的共识，学校就业形势也始终保持良好势头。
安徽理工是一所以工科为主的多
科性大学。树立专业思想、倡导艰苦奋斗，一直是学校的优良传统。为引导大学生到基层就业成才，安徽理工从学生入校开始，每年举办多场优秀毕业生事迹报告会，用优秀毕业生在基层艰苦环境中建功立业的事迹，坚定广大学子投身基层的信心和决心，并在每年的毕业典礼上，对响应国家号召志愿支边、志愿服务西部和安徽基层计划的毕业生以及“选调生”等进行大力表彰和奖励。支边宁夏的毕业生比较集中，学校便在宁夏建立支边基地，组织学生进行社会实践，激发支边热情。
帮助学生解决实际问题，是安徽理工引导学生基层就业创业的工作重点。除了按照相关规定，落实对到艰苦地区就业毕业生的激励政策，安徽理工从上世纪90年代开始，就探索、建立了人才培养与就业无缝对接机制――联系、协调大型矿山企业设立企业奖学金，学校为企业提供“订单式”人才培养服务，既解决了家庭经济困难学生的经济负担之忧，又激励大学生到煤矿等基层艰苦行业就业。国投新集是一家大型煤矿企业，事业发展迅猛，在学校设立奖助金后，每年奖励资助150名大学生，采、掘、选一线岗位的技术人才也得到了基本保障。
生产一线是大学生大显身手的广阔天地，自觉就业基层的安徽理工毕业生，在许多用人单位留下了“下得去、留得住、能吃苦、靠得住”的美誉，这些单位也成为接纳安徽理工毕业生的“定点单位”。今年就业市场普遍形势严峻，但安徽理工的采矿工程、安全工程、岩土与地下工程、地质测量等面向基层一线专业的签约率都在90%以上，而在已签约的2009届毕业生中，到基层单位比例达到90%。
