一些结论与人们的预期一致，例如我国科技工作者队伍呈快速增长态势，队伍总体稳定，年轻化、高学历化趋势明显，女性科技工作者总量和比例持续增加等。然而某些结果却让我们警醒：在科技工作中，有很多方面还亟待完善。
“全国科技工作者状况
工作强度过大，高学历、高职称者尤为突出
调查发现，我国科技工作者工作时间超长，每周平均工作5.5天，工作时间内每天平均工作8.6小时，高于每周5天、每天8小时的国家法定工作时间。许多科技工作者超负荷工作，四成（39.9%）科技工作者每周工作天数超过5天；三成以上（36.8%）每天工作超过8小时。总体测算，科技工作者平均每周工作时间为47.3小时,比2003年（45.7小时）多了2小时。高学历、高职称者的工作时间更长，博士学历者平均每周工作时间为56.7小时，正高级职称平均每周工作时间为55.2小时。
超负荷工作必然带来健康隐患，这一点在调查中也得到印证。调查发现，科技工作者自评健康水平较过去有所下降。近四成（39.3%）科技工作者患有颈椎和椎间盘疾病、消化道疾病、高血压等某种类型的常见疾病。
部分科技工作者存在一定的心理健康问题，压力过大是影响科技工作者心理健康的重要因素。主要压力源依次为：工作（50%）、个人经济（22.3%）、职务/职称晋升（12.3%）、家庭生活（5.6%）和人际关系（5.1%）。
科技相关职业吸引力较高，但存在潜在职业忠诚危机
48.7%的科技工作者对自己的工作表示满意，不满意者不到一成。83%的科技工作者从没有考虑过更换职业。但有机会选择的话，仍想从事目前职业的科技工作者只占30.3%，想从事其他与科技相关职业的占27%。
与科技工作者队伍的相对稳定不同，愿意子女“子承父业”的科技工作者仅占19%，不愿意的达51%。想更换职业和工作的原因主要包括：收入待遇太差（51.8%）、没有发展前途（41.4%）和工作压力大（33.5%）。
中国科协相关工作人员表示，科技工作者队伍基本保持稳定，在整体社会流动性加大的背景下，科技工作者内部职业流动比例反而比2003年有所下降，说明科技工作相关职业保持了较高的吸引力，这可能与科技工作的职业声望较高和职业稳定性较高有关。但同时应看到，由于收入和工作压力等问题，有近半数的科技工作者表示如有机会更愿从事企业管理、公务员等其他职业，青年科技工作者的职业忠诚度下降问题尤其值得重视。
学术不端问题突出，三成受访者表示“同情”
调查中发现，近半数科技工作者认为当前学术不端行为普遍，然而相当比例科技工作者对此持宽容态度。
分别有43.4%、45.2%和42.0%的科技工作者认为当前“抄袭剽窃”、“弄虚作假”和“一稿多发”现象相当或比较严重，认为“侵占他人成果”现象相当或比较普遍的比例更高达51.2%。过半数（55.5%）科技工作者表示确切知道自己周围的研究者有过至少一种学术不端行为。对于造成学术不端行为的主要原因，科技工作者认为主要是现行评价制度驱使（30.3%）。
然而对于学术不端行为，不少科技工作者却选择了“同情”。在被问及“你认为这些学术不端行为的当事人是否值得同情”时，超过30%的科技工作者表示“非常同情”和“有些同情”，20%表示可以原谅。
调查还发现，近一成科技工作者曾经受过知识产权侵害，成果被抄袭、文章未经许可被发表或转载是最主要的侵权形式。
面对侵权，近四成（37.2%）科技工作者采取回避策略，21.2%直接联系侵权人私下交涉，21.1%向自己所在单位寻求帮助，8.7%向科协或其所属学会组织寻求帮助，8.7%向其他相关政府部门寻求帮助，9.2%寻求通过法律途径解决问题，还有4.9%采取向媒体反映的处理策略。
（本报北京7月10日电）
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