今年，由于国际金融危机的影响，全国高校毕生就业形势更加严峻，但山东聊城职业技术学院的毕业生就业非但没有受到影响，形势反而好于往年。该校毕业生就业率达到95.56％，呈现出逆势走红的良好局面，实现了经济欠发达地
中国人民解放军总医院（301医院)、中国人民解放军第302医院、浙江武警总医院相继来该院选拔2009届护理专业实习生。经过严格考核,有25名护理专业学生进入301医院实习，19名进入中国人民解放军第302医院实习，10名进入浙江武警总医院实习。另外，护理专业13名学生通过全国赴英实习资格考试，即将赴英国带薪实习，2名学生已赴菲律宾伊米里欧学院开始为期一年半的留学学习生活，读取硕士学位。济宁第一人民医院一次性录用该院22名学生，其中康复治疗专业7人，护理专业15人。莱州市妇幼保健院录用该院医学系康复治疗技术专业学生5名。该院旅游外语系酒店管理专业、旅游管理专业3名同学以良好的专业素养和技能水平顺利通过新加坡方面的面试，已启程赴新加坡研修实习；在北京京都信苑酒店、亚洲大酒店、北京职工之家酒店实习的学生已经全部与用人单位签订劳动合同。山东时风集团签约机电工程系毕业生78人。中铁十四局、十六局、潍柴集团、中通客车股份有限公司签约机电工程类毕业生50余人。在该院举办的2009届毕业生供需见面会上，152家单位入驻该院揽人才，提供就业岗位7300余个，该院应届各专业毕业生3000多人参加了此次见面会，达成就业意向1820多个......
在不少高校感叹大学毕业生就业难的今天，聊城职业技术学院毕业生为何如此受到用人单位的欢迎呢？
苦练内功提升竞争力
聊城职业技术学院毕业生走俏市场归功于不断创新的教育理念，独特的人才培养模式。在短短八年的办学历史中，学院通过教学内容的改革和教学模式的创新，以提升学生综合素质为主题，以提高教学质量为核心，注重基本理论、基本知识、基本技能的训练，培养在就业市场上“适销对路”的高级技能人才。
“职业教育要想在困境中求生存，培养高技能人才，必须让学生‘技而精择业’，才能赢来持续发展的机会。”该院党委书记孙庆珠告诉记者。
以市场为导向，用优势专业和特色专业嫁接传统专业。该院为了培养社会急需的高技能人才，把专业定位于培养以制造业为重点的高技能型紧缺人才，发展现代服务业需要的高技能人才和服务于“三农”的高素质人才。为此，该院对专业进行了调整和优化，有针对性、有重点地建设专业。开设了数控技术、汽车检测与维修技术等专业，并把计算机应用技术和机电一体化确定为院级特色专业，为制造业服务；开设了旅游管理、酒店管理、电子工程信息技术、口腔医学等专业，并把护理确定为学院的品牌专业，把会计电算化确定为重点专业，为现代服务业服务；开设了园林技术、畜牧兽医，新上药学、园艺技术等专业，为“三农”服务，并把康复治疗技术、医学检验技术等确定为院级优势专业。在课程建设方面，《母婴护理》、《计算机应用基础》、《成人护理》、《房屋建筑学》和《纳税实务》5门课程被评为省级精品课程。在课题立项方面，1项课题获国家立项，实现了新的突破。横向课题一次获得经费36万元，初露端倪。
用传统文化和乡土文化培养学生的传统美德。聊城是国家历史文化名城，有着深厚的历史文化底蕴和人文积淀，培养了著名历史学家傅斯年、国学大师季羡林等学界名人。这里不仅有丰富的人文教育资源，而且曾经出现过很多民族英雄和英模人物。抗日战争时期，涌现出范筑先、张自忠、马本斋等英雄人物；当代又出现了领导干部的楷模孔繁森、“全国十大优秀检察官”白云、2004年“感动中国”十大人物之一――徐本禹等先进典型。学院充分利用聊城丰富的历史文化资源，通过组织学习参观考察、邀请知名学者作报告和开展大学生社会服务活动，使学生亲身感受和体验聊城深厚的文化底蕴和聊城人民勤劳朴素、自强不息的精神，深深体味聊城人民质朴、善良的品格。
用校园文化提升毕业生的综合素质。几年来，学院不断加大投资，对校园环境进行整体规划和重点建设，育人功能不断增强。一是加强了校园基础设施改造，改建、扩建了大学生活动中心，扩建了大学生修读点，校园环境文化底蕴更加厚实。二是增加环境文化内涵，营造浓厚的人文气息。“大学生科技文化艺术节”，龙舟比赛，充分发挥系列讲座和学术报告的作用，通过辩论赛、书画展、技能大赛等第二课堂，努力营造浓郁的校园文化氛围。经常组织学生参加像科技“三下乡”、“防艾”宣传、医疗服务、社会调查等实践活动。目的在于提高大学生的综合素质。
以企业文化提高毕业生适应社会的能力。该院注重利用城市人文资源，引入企业文化，高度重视培养学生的诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识。其目的是加强学生素质教育，走出一条“宽口径、厚基础、懂技术、会操作、有技能、能发展”人才培养的路子。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。正因为有了一专多能，专业过硬，通专并举，使学生身有彩翼，能够适应社会需要，具有较强竞争能力的过硬本领，许多毕业生在工作不久，就成长为各个行业和单位的技术能手或管理骨干。聊城职业技术学院的毕业生自豪地说：“我们不但具有了扎实的专业知识，也具备了在社会大潮中摸打滚爬的心理准备和基本技能。”
化危为机破解就业难
“我国专业技术人才缺乏，到2010年，我国专业技术人才供需缺口为1746万至2665万。”谈起就业，学院院长王强见解独到。在制造业转移的过程中，金融危机对高级技能人才的需求将增加，危中有机。高职教育的优势是以就业为核心，依市场需求设置课程，用前瞻性眼光设计专业，用超前思维预知市场需求，为市场预留空间、储备人才。和市场紧密联系、针对性强，贴近学生、贴近岗位、贴近就业环境发展。
就业乃民生之本。聊城职业技术学院始终把大学生就业当做高职人才培养质量落实的“总开关”和关键点，提出“职业教育就是就业教育”的理念，该院坚持以贡献求支持，以特色求发展，整合社会资源，搭建毕业生就业平台，采取多种途径做好毕业生的就业工作，做到社会满意、家长满意、学生满意、学校放心。把提高社会满意度作为办学的先决条件。
一是抓住部队医院发展的大好时机，在部队建设护理专业学生的实习就业双基地。其中301医院、302医院、浙江武警总医院、上海武警总医院、济南90医院和泰安88医院等都是该院的实习基地。近4年就有120余人在301参加工作，20人已经转为医院文职人员；40名学生在浙江武警医院参加实习，有20人被该院录用；上海武警总医院录用20人；北京友谊医院录用20人。中国人民解放军302医院2008年选拔14名护理专业学生参加实习，5人被该院录用。
二是抢抓住制造业发展的有利时机，开拓就业领域。与青岛轮胎集团、青岛机械有限公司、北京北重汽轮电机有限责任公司风电制造部、皇明太阳能集团工程技术学院、青岛塑料有限公司、山东日发纺织机械有限公司、上海万德风力发电股份有限公司、比亚迪股份有限公司、聊城永安保险公司等九家单位建立合作关系。为机电类毕业生提供了更多的选择机会。
三是审时度势，抓住市场旺盛需求，促进毕业生就好业。学院广泛调研，广交朋友，与新加坡旅行社、阿联酋迪拜地铁管理公司、澳门三雄餐饮管理有限公司、深圳艾森科技有限公司等单位加强联系，为学生提供了充足的就业岗位。旅游系往届毕业生就业率高达100%，应届毕业生4月份就业率已达100%。学生就业层次高，待遇丰厚。毕业生大部分在各级旅游行政管理部门、企事业单位、星级酒店、对外经贸企业、新闻出版等从事旅游管理、商务管理、翻译等工作。充分利用物流业快速发展的机会，与天津中外运久凌储运有限公司、伟创科技有限公司、中邮物流公司、广通物流公司建立了合作关系。
卓有成效的措施大大提升了该院学生的就业层次，从而增强了他们就业的竞争力。据了解，该院2008届毕业生最终就业率达到96.77%。就业范围分布于山东、北京、上海、广东、江苏、福建等多个省市。301医院、山东省立医院、青岛耐克森轮胎有限公司、济南凌佳软件、中国青岛国际旅行社有限公司、青岛正大集团、山东省农村信用社、南通苏中医药物流有限公司、中通客车股份有限公司、时风集团、昌润热电、东阿阿胶股份有限公司、茌平信发集团等一批知名企事业单位录用该院毕业生。
四是以创业促就业。为了拓展就业途径，该院未雨绸缪，2003年，就将大学生创业教育列为学生必修课，编写了《大学生创业教育教程》，聘请有创业经验的教师授课和指导创业设计，积极组织开展创业培训、创业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导等“一条龙”服务，开辟毕业生自主创业的“绿色通道”，使大学生不再仅仅是求职者，而是就业岗位的创造者。“大学生就业难，难在观念上。”因此，学院把毕业生就业指导课作为大学生思想政治教育的重要组成部分，纳入日常教学计划，每年新生一入学就能得到职业生涯规划指导，通过举办多种形式的辅导讲座，帮助他们树立正确的择业观、创业观，提高他们的就业能力。在每年就业的学生中，通过接受创业教育而自主择业和创业的学生就占到29%以上。机电工程系学生韩朝宽，毕业后先在一家公司工作，两年后毅然选择自主创业，短短几年时间，他的公司固定资产就达到100多万元，成才不忘报国，抗震救灾中多次捐款捐物。农牧科技系学生李博，也是通过自主创业走向成功的，几年的打拼，资产达50余万元,致富不忘乡亲,主动帮助乡亲传授养殖技术……
工学结合成办学突破口
工学结合是高职办学的必然要求。聊城职业技术学院把工学结合当做提升高职教育“质量工程建设”的切入点以及长期坚持和深度开展高职“质量工程”的举措。一方面不断加大校企合作力度，利用企业的设备、资源、条件等，保证“工”落实到位，“学”实用有效。另一方面不断提高教师的实践能力，让教师深入到企业锻炼；深化课程改革，坚持教学做一体化，努力在实践中探索工学结合的长效机制，确保工学结合的实施到位，从而在校企联姻、服务新农村建设以及区域经济发展等方面搭建起一个又一个坚实的“产学研”平台――
学院机电工程系和中通集团下属的博通机械发展有限公司签定了协议，由学院提供厂房，博通公司提供设备联合建立了机械加工实习厂。该厂的产品为LN100、LN140、LN160冷辗机床，这种机床目前属国内第二家，省内首家科技产品，产品的科技含量很高，现已申请山东省高科技发展基金300万元。他们生产的机床及其零部件销售情况一路看好，畅销到国内大部分省份和日本等地。博通公司正向省有关部门申请建立国家级冷辗技术研究所，研究所的办公地点就设在聊城职业技术学院。聊城昌润纺织机械有限公司作为机电工程系的教学实践基地，几年来，为该系相关专业的校外实习、教学计划的完善、课程设计、毕业设计课题的选取提供了积极帮助。计算机系与宏达管理软件联合开发了一些管理系统；为市政府信息管理办公室制作了中国聊城光盘；对市委组织部和区委组织部农村党员干部开展远程教育进行培训等。计算机系还争取到2个横向课题，与东昌府区水利局合作开发扬水站自动控制与监控系统，项目总经费达到50余万元；与山东裕昌汽车贸易公司达成协议，由裕昌汽贸提供项目经费36万元，建设聊城市汽车信息平台。在取得良好社会效益的同时，也培养、锻炼了该系学生的实践能力，为学生搭建了一个良好的就业平台。目前，中通集团、鑫亚公司、山东活塞环厂等企业，近期也正筹划与学院建立校企合作关系，签定定单培养协议，进行科研合作选题。“中通班”、“皇明班”已见成效。
另外，为了适应市场和转岗的需求，该院与中国人民大学、山东大学、大连理工大学等知名高校联合办学，提高毕业生的理论水平和就业竞争力。此举也收到良好效果，部分学生考取了研究生……
登高方能望远。聊城职业技术学院围绕立足山东、辐射全国、结构合理、特色鲜明、国内有较大影响的高职院校这一目标，正在做出不懈的努力。一届又一届学生在聊城职业技术学院沐浴春风，茁壮成长，一年又一年聊城职业技术学院树大根深，枝繁叶茂。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑”。聊城职业技术学院又一届毕业生即将跨出校门，走向社会，实现理想，放飞他们人生的希望。
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