本报讯山东兖矿集团兴隆庄矿即将迎来安全生产3000天。兴隆庄矿负责人李佃平说:“一个矿一年实现安全生产,靠的是运气;二至三年连续安全生产,靠的是管理;实现五年以上的安全生产,就得靠企业文化建设,其中集团倡导的以人为本促安全生产的理念发挥了重要作用。”
在发展过程中,兖矿集团加大对
安全装备的投入,努力为员工创造良好的工作环境。同时,不断提升队伍素质,引进高端人才,定期举行安全培训班,提高员工自保和互保的能力。另外,设立严格的奖惩机制,按章作业、及时排除安全隐患的员工将得到丰厚的物质和精神奖励。集团还引进心理测量体系,及时把握员工的心理动态,充分考虑到员工的实际困难。“有的员工家里有生病的老人要照顾,或者有孩子要考学,基于对员工的安全负责,我们会通过各种方式解决后顾之忧,尽量不让他们带着心事走上工作岗位”,李佃平介绍说。(吴玉华、魏明)
