党的十七届四中全会闭幕后的第四天,一场引人注目的培训在中国浦东干部学院拉开了帷幕――
从9月22日至11月24日,来自各省、市、县党委的组织部长,直辖市、副省级城市、省会城市市辖区党委的组织部长,中央和国家机关各部委、中管企业、金融机构和部属高校的组织人事部门主要负责同志等3200多人,在中央党校、
原原本本学文件,扎扎实实抓落实。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平对这次集中培训高度重视,提出明确要求。
“组织建设是党的基本建设,贯彻落实四中全会精神,组织系统首当其责。”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在培训班上讲话,要求组工干部潜心学习,以改革创新精神做好新形势下组织工作,努力做贯彻四中全会精神的模范。
认真学习领会党的十七届四中全会《决定》和胡锦涛总书记重要讲话等文件;准确理解把握全会对党的建设和组织工作提出的新任务新要求;深入研讨交流贯彻落实全会精神的思路和措施……参加培训的组织部长们齐聚一堂,他们认真听课、踊跃发言,他们潜心思考、互相切磋……
培训中领悟精神――切实增强组织工作的责任感使命感
“如何为科学发展选干部、配班子……”“如何坚决与不正之风作战斗,提高选人用人公信度……”
“如何增强党性,当好党的干部制度和用人原则的‘守门员’……”
11月的北京,寒意已浓。15日下午,中共中央党校综合楼,窗外寒风凛冽,室内气氛热烈……此刻,全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班的学员们,正在分组讨论学习内容,交流学习心得。
四中全会《决定》指出,世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。而党内存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题,严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现……
解决这些问题,组织部门首当其责、责无旁贷。
“要把组织工作放在推进党的建设新的伟大工程中来审视和谋划,坚持在服务科学发展的大局中找准组织工作的定位,更好地适应时代发展的新要求和干部群众的新期待……”
“要把学习贯彻四中全会精神、加强和改进新形势下的党建工作,作为组织部门的第一政治责任、第一组织任务、第一历史使命,扎扎实实地抓好落实……”
“要增强组织工作的主动性,紧密联系面临的新情况新问题,抓紧提出贯彻落实的思路和举措……”
新形势下加强党的组织建设的责任感、紧迫感和危机感,深深地鞭策着每一位学员。
从9月22日起,在中国浦东干部学院、中央党校、国家行政学院、国防大学……一栋栋宿舍楼的灯光每天都亮到深夜。“不接待来访客人,不准校外食宿、晚间不得离校……”学员们自觉地遵守着这些严格管理的“铁律”。
为了在有限的时间内获得最好的培训效果,培训班还为学员们“加码”,不仅白天排满了课程,晚上也利用起来作为交流讨论的时间,并邀请高层次专家授课,热点解读。
这一“冷”一“热”之间,体现了培训班组织方――中央组织部的良苦用心,体现了参训学员们的高度认真。
两个月来,培训班的报告会座无虚席,学员们如逢甘霖。在宿舍楼中的盏盏台灯下,学员们原原本本读文件,认认真真做笔记,专心致志写体会……
如是,在一天天的培训中,“常怀忧党之心,恪尽兴党之责”――全会《决定》中这沉甸甸的12个字,深深地铭刻在广大学员心中。
参训学员普遍感到,对于四中全会精神的理解和认识上升到了一个新的高度,围绕中心、服务大局,落实四中全会精神的责任感、使命感和紧迫感油然而生……
学习中强化共识――以改革创新精神破解组织工作难题
四中全会对以改革创新精神推进党的建设和组织工作作出了新的部署;各地在党的建设和组织工作中的成功探索提供了改革创新的许多启示;而不断出现的新情况新问题仍待以改革创新精神去破题解决……
如何以改革创新精神做好新形势下组织工作,成为这次全国组织部长学习贯彻十七届四中全会精神培训班的一个中心议题。
“组织工作服务重要战略机遇期、服务科学发展,关键是选拔配备具有战略思维、善于领导科学发展的党政领导干部……”
“能不能进一步拓宽干部选拔渠道,完善选拔制度,加大从基层一线选拔的力度……”
“要提高组织工作满意度,就必须提高选人用人公信度,真正落实人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权……”
“要增强党的基层组织在党员和群众中的凝聚力,必须改进和完善工作方式和手段,增强基层组织的话语权……”
在课堂上听有所获、在宿舍里学有所思、在餐厅里谈有所悟……在学员们的住地,学习、交流、讨论的氛围极为浓厚,他们联系国情、省情和基层实际,交流着工作经验,探讨着改革创新,求解着问题答案……
教学相长、学学相长。拥有丰富一线工作经验、并在组织工作中作出新探索的学员们,也成为此次培训班宝贵的教学资源。培训期间,来自各地各部门的组织部长、人事司局长们分别就推进组织工作改革创新的做法和经验,作专题实践报告,内容涉及组织工作如何围绕中心、服务大局,如何完善干部提名机制,如何推进干部考核评价体制改革,如何推进公推公选,如何实行干部离岗考察制度,如何推广“四议两公开”工作法、完善发展党领导下的村级民主自治机制……
一个个组织工作改革创新的生动实践,体现了组织部门实事求是、勇于创新的精神,为结合实际贯彻落实四中全会精神,提供了有益的启示。
中组部几位部领导和有关部委的领导同志也走上讲坛作辅导报告,从不同角度对学习贯彻四中全会精神提出思路和要求。
“报告运用大量鲜活案例,对近年来基层改革创新成果给予充分肯定,紧贴基层实际,讲出了大家的共同心声,听了以后备受鼓舞、备受启发,进一步增强了推进组织工作改革创新的信心和决心。”在学员们看来,这次培训班向全国组工干部发出了在新形势下以改革创新精神扎实做好组织工作的“动员令”。
如是,在一天天的培训中,组织部长们的思路在深入的思考中得以拓宽,认识在坦诚的交流中得以深化,改革创新的意识在热烈的讨论中得以强化――
要实现组织工作的科学化,推进党的建设和组织工作再上新台阶,离不开改革创新;
要破解组织工作面临的难题,离不开改革创新;
要适应时代发展的要求,组织工作必须全面推进思想观念、体制机制和方式方法的改革创新……
交流中查找差距――抓准推进组织工作的着力点
“人们可以谅解组织部长一时看走眼,但不能容忍组织部长用人不公……”11月20日中午,国家行政学院的一栋楼内,电梯门开了又关。门前热烈讨论问题的3位学员,竟然忘了进去。
全会《决定》尖锐地指出了当前党内存在的6个方面突出问题,这些问题在组织建设领域都不同程度存在。学员们积极思考,认真讨论――
“在干部年龄上不搞‘一刀切’,有利于调动干部积极性,50岁、45岁的县乡干部正处于干事创业的好时候,一切了之,浪费巨大。”山西省长治市长治县委副书记崔惠斌说。
“要突出在急难险重任务和关键时刻考察干部的‘德’,重点考核干部在基层锻炼、维稳前沿和重点工程等岗位的德才表现和公众形象。”天津市北辰区委副书记、组织部长高学忠说。
“要研究具体措施,克服县、乡两级组织对村级组织的影响力减弱倾向,克服村级组织在群众中的影响力减弱倾向,克服部分农村党员的责任感、归属感、党员意识减弱倾向。”江西省南昌市新建县委常委、组织部长谭三国说。
……
为了切实加强党组织、干部和党员的先进性建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,培训班还根据来自地方、机关、企业、高校的不同对象,分别设置培训内容,提高对组工干部培训的针对性和实效性。
中组部采用如此大规模的培训方式,把培训班办到县一级组织部长,在新中国的组织工作史上还是第一次。难得的学习机会让很多来自基层的组工干部常常废寝忘食。“课程安排非常吸引人,我生怕错过一句话。”山东省莒南县委常委、组织部长徐光说。
如何解决“三门”干部问题、如何考察干部的德、如何提高干部考核制度有效性、如何在公开选拔中防止选出唱功好做功差的干部、如何不让老实人吃亏、不让巴结领导的人得利……一场场交流,一次次静心思索,让大家多了一分清醒、多了一份责任,更加真切感受到了前所未有的压力和重任。
谈形势,议问题,说挑战。学员们在学习和培训中进一步明确了抓好新形势下党的建设和组织工作的切入点和着力点。必须抓住学习贯彻四中全会精神机遇,全面推动组织工作各项任务的落实――
要按照民主、公开、竞争、择优方针,全面推进干部人事制度改革;
要坚决整治用人上不正之风,提高选人用人公信度;要贯彻从严治党方针,从严管理干部;要全面加强基层党组织建设;……
学员们纷纷表示,回到工作岗位后,一定要统筹安排、科学规划,突出重点、结合实际,认真落实中央的各项部署――
“基层党组织建得强,作用发挥得好,就能让一个村、一个社区的面貌发生巨大变化。”走出教学楼,江西省鹰潭市委常委、组织部长徐森鸣满怀信心地表示,回去后将加紧传达学习全会精神,好好研究一下村和社区党建,让基层党组织和党员队伍迸发更加旺盛的活力。
研讨中发出倡议――以“五个始终”作组工干部表率
落实党的十七届四中全会对组织工作提出的各项任务,关键在组工干部队伍,关键在组织部长。
怎样做一个组织放心、干部信任、人民满意的组织部长?
“要政治坚定、高度负责”“要知人善任、公道正派”“要改革创新、创先争优”“要带头学习、敢讲真话”“要以身作则、带好队伍”。这是制度的规范,是优良的传统,更是四中全会的新要求。
在培训班上,全国优秀组工干部王彦生同志事迹报告引起了学员们的强烈反响和深深思考。
“‘心系民、行必正、民必敬’,这是王彦生身上诠释的自然逻辑。我们只有像王彦生那样,坚守原则、知人善任、公道正派,无私无畏地抵制不正之风,情为民所系、利为民所谋,才能真正赢得群众的信赖。”
“只有拥有了像王彦生这种淡泊心态,才能以饱满精神状态和工作热情全身心地投入到为人民服务当中。”
……
榜样的力量是无穷的。学员们以王彦生为镜子,对照检查自己、明确努力方向、加强党性修养――
“王彦生公道正派、甘为人梯,主动放弃多次提拔机会,对那些跑官要官、买官卖官的人是无情讽刺,也教育我们要带头顾全大局,不计较个人得失。”海南省琼中县委常委、组织部长刘峰松说。
“当好县级组织部长,要增强‘心力’‘勤力’‘定力’‘磁力’,正确对待名利得失……”广东省韶关市新丰县委常委、组织部长马志明说。
“不敢负责的人不能当、也当不好组织部长,必须坚持原则、挺直腰杆、敢讲真话……”湖南邵阳市隆回县委常委、组织部长汪庆春说。
……
理论的思考在学习中升华,思想的火花在碰撞中闪亮。全国组织部长培训班第5期第3组的学员们在培训结束时,提出了“五个始终”的倡议:
始终把对党忠诚、对人民负责作为组工干部的政治品格;始终把知人善任、凝心聚力作为组工干部的神圣职责;始终把公道正派、坚持原则作为组工干部的形象品牌;始终把善抓落实、精于成事作为组工干部的优良作风;始终把让党放心、让群众满意作为组工干部的价值追求。
这是一次发自心底的倡议,更是一份沉甸甸的学习成果。它将牢牢镌刻在3200多位组织部长心中,催促着他们不断改革创新、不断负重前行,永远不辜负党和人民的信任与期望。
(新华社北京12月1日电)
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