干部人事制度改革《规划纲要》颁
李源潮指出,目前各级领导班子处于相对稳定期,推进改革的条件比较有利。要审时度势,抓紧实施《规划纲要》。要继续下力气抓好重点改革任务的落实,明确推进的时间节点,加强统筹协调和分类指导。要精心制定、抓紧出台有关文件,充分考虑时效性;已经出台的改革措施要认真落实,在落实过程中随时分析改革的效应和干部群众的反映,在改革中完善改革;比较成熟的改革措施要抓普及;难度比较大的改革项目要组织力量到基层调研和试点。
李源潮指出,提高选人用人公信度,与干部人事制度改革的力度和成效有正相关性。中央和国家机关的干部人事制度改革具有重要示范和带动作用,要以更大的力度抓紧推进。各级党委(党组)要加强对干部人事制度改革的领导和统筹,齐心协力落实好干部人事制度改革《规划纲要》。