朋友在一家私营企业打工，薪水不低。老板高兴时还硬拉着他去喝酒，虽说有“陪”老板的嫌疑，但毕竟公司里能享此殊荣的也就他一人。
不过朋友看不惯老板的霸道作风，更不能习惯老板莫名其妙地骂人（尽管你没有半点错，事后他又若无其事地和你说东道西），所以在经历了第N次被骂之后，朋友决定不干了。
朋友找我商量这事时，我竭力说服他不要辞职。说实话，现在劳动力过剩，即使你是一个高级人才，要想找份称心如意的工作也并不是件容易的事。况且，在逆境里学着生存，对自己也是一种锻炼。不过朋友是个倔犟的人，我的“理论”说服不了他。他说凭什么要经受这样一种锻炼？
朋友一个月后正式向老板提出了辞职的申请。老板不想放他走，所以便节外生枝地要求朋友赔偿他的培训费、服装费等等一大笔“银子”。朋友不服，查阅了大量资料，又找人咨询，准备打这场官司。
后来的某天，我在路上遇到这位朋友，知道他已去另一家公司上班了。问及那场“官司”，朋友惨然一笑，说：“算了，我赔了钱走路。”
有鉴于其前后之反差，我惊问他为什么。
朋友说：“我如果硬要争个输赢出来，很可能就要失去进现在这家公司的机会。我的证件档案都在老板那里扣着。况且官司打起来也很繁琐，结果也是个未知数。说实话，我的时间实在是赔不起。”
我知道此类事不少，明明是占着理，却又不得不忍气吞声。打官司的成本（当然包含着时间这难以用金钱确定的“东西”）太高，手续繁琐到让人难堪其负，况且这里面还可能藏着你即使有理也打不赢的“猫腻”。记得看过一个电视节目，是关于买了本错误太多的书索赔的官司。一位律师给那位当事人的建议，就是这样的官司不要打了，原因是成本高而不值。我知道这建议是“实用”的，但这话出自于一位法律工作者之口，便让人有种怪怪的感觉。如果官司的“门槛”设定到让大多数人不愿或不敢涉足，我想这个设定是该做些考虑了。
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