《华尔街日报》曾经刊登过这样一篇文章，文章写到“那些服装‘绝对女性化’的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多。另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章又继续报道说，穿着保守而专业化的女性，其晋升机会大约是那些穿着有花饰而又性感的女性的两倍。穿着并不是最能引发激情的途径，但它能决定你得到或者失去何种机遇。
一个人的穿衣方式决定了一个人的个性品位。从某种程度上来讲也是向外界传递着一种信息，告诉别人你是一个什么样的人，是保守的、还是开放的；是成熟的、还是充满幻想的。
很多成功女性经验性的规则是，为你想争取的工作而穿着，而不是为你现有的工作而穿着。当你的上司审视他的周围，寻找合适的人来填补某一职位时，你看起来必须早就是合适的人选。当然选择服装时还有其他一些因素需要考虑。
深色西服（蓝色、灰色、黑色）是用来传播力量和自信的。尽管研究表明，穿着规则男女常有不同，但是关于西服的颜色是男女都适用的。一个强有力的女性穿着短裙与西服上衣相匹配的服装（绝非上衣与裤子相配的服装），她服饰中的红色是以口袋中的填饰物来表现而不是领带。
然而你不要老是使人看来你像是强人。有时那会吓跑别人，以致把你看成是办公室内部作业的局外人。如果你要向外传递你具有公开性的讯息，淡色比如驼色、灰棕色、淡蓝色或者粉红色会让他人对你感到更加舒服。以保守式的穿着而言，它的选择次序如下：
●深色西服
●较浅色西服
●混合色短裙和西服上衣
●礼服
需要避免的搭配是：
●毛线衫
●裤子（包括上衣与裤子相匹配的服装）
●西服上衣配上散步用的短裤
●迷你裙
●高跟鞋
●摆动的或发声的珠宝饰物
●过长的发型
●又长并且涂得又亮的指甲
●不自然的化妆
●上身露得多的、紧身的或者增大体型的服装
●钱包（把你需要随身携带的东西塞进裙子或上衣口袋，或者放进手提箱里）
依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。但必须记住，那种引起对你的性别注意的穿着方式——穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等，会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。
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