小保姆遭男主人性侵犯，为报复竟然绑架其幼女相威胁。日前发生在北京的这起事件再次引发人们对“保姆”这个特殊群体的关注。而雇主与保姆之间也不再仅仅是付出劳动与付给工资这么简单了。
为了体验一下雇保姆的滋味，日前，记者以找人干活为由，探访了北京的几家职业介绍所，与记者同去的还有两位雇主。我们来到花市上四条胡同的一家人力资源咨询公司的屋子前，门外的墙壁上写着大大的招工招聘家政服务、保姆、月嫂等。我们一出现，屋里一位中年妇女立刻探身问我们是干吗的，雇保姆可以给你介绍，收费不高，也就150块钱。如果要现成的，正好明天有招聘会，可以租一个摊位，200块钱。一听说这样，我们立刻摇头。
随后记者又去了花市影院附近的一家职业介绍所。当记者询问保姆是否备有健康证时，该职介所一位中年男士回答说，有病她也不会来工作的，你要是不放心，可以让保姆去医院做个检查；记者又问保姆可靠吗？他上下打量了一下记者，然后说，人品的问题没法说。当记者还想再问保姆是否经过培训时，工作人员迅速转了一个话题，问记者到底想找什么样的保姆。与记者同去的陶先生说，家里换了好几个保姆了，不是这不懂就是那不行，换来换去的真够折腾人的。
记者在走访中了解到，一些家政公司对保姆是否办理健康证也睁一只眼
闭一只眼，有的甚至根本就不登记。对于雇主来说，找不到合适的保姆的原因很多：缺少培训，生活技能不好，对工作挑肥拣瘦，素质不高（多数保姆来自外地，整体素质不是很高，法律意识淡薄，约束自己行为能力较差，小偷小盗的事情时有发生）、保姆市场中介费要价高等。另外对不少中介公司没有诚信也很不满意，对雇主与保姆收取费用以后，就不再管了，甚至两边都欺骗。
在雇主抱怨的同时，保姆也在抱怨找不到合适的雇主。由于文化水平普遍较低，有些保姆的自我保护意识差，受到伤害而不知道如何维护自己的权益的保姆也不在少数。
来自江西的小沈姑娘失望地说，她来到北京做保姆本来是想借机学些知识的，谁知不到1年的时间，竟换了两三家。第一家是由于雇主家里丢了个皮包，便一口咬定是她拿的，辞退了她还扣了她100元钱。后来，雇主在床下面发现了皮包，又打电话想让她回去。她没有回去。第二家是雇主没有说明家中有人患有乙型肝炎，她听说这病传染，便坚决要求离开。
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