月薪5000元招聘未婚女家庭教师，且入选者3年后可转为雇主手下的高级职员。日前，湖南几家媒体不约而同以较大篇幅刊登了一则招聘广告：某公司老总为7岁女儿招聘全职优秀家庭教师。应聘条件相当苛刻，不但要求女教师未婚，且形象、气质俱佳。这则少见的广告骤然成为长沙街头巷尾议论的话题。
日前，记者以应聘者身份来到该老总设在五星级酒店内的报名点进行了暗访。记者发现，报名现场之火爆，让人吃惊。报名者个个都青春靓丽，气质不凡。其中不乏刚毕业的大学生，毕业学校以艺术、师范类为主。其中一个20岁左右的女孩引起了所有人的注意，她由母亲陪同前来应聘。据她母亲介绍，该女孩13岁去日本，16岁远赴美国，成绩优秀，学过古筝等乐器。
雇主是谁？广告中只提到某公司老总，到底是哪家公司？当一位小姐询问这家公司名称时，负责接待的小姐礼貌地拒绝，说怕引起媒体关注，带来不必要的麻烦。工作地点在哪里？这是求职者最为关心的问题。工作人员也只是含糊地回答，大概是在长沙和北京两地，需要跟着走。
招聘家教为何一定要未婚？为此记者咨询了招聘小组惟一的男士张先生，说自己一位朋友是长沙某校的音乐老师，各方面条件都非常好，又有教学经验，只是结过婚，不知能否来应征？张先生断然拒绝。他解释说，招聘未婚女性的原因是因为要求家教是全职，且每天跟小孩同吃同住，结过婚的人不方便，有家庭总会影响工作。
这则高新聘请家庭教师的广告在星城迅速成为市民议论的焦点。一位陈姓市民打来电话说，看了广告，他的第一感觉不是招聘家教，而是有人在进行变相的选美活动。家庭教师最重要的品德和知识，为什么一定要女性，且以貌取人？另外一位市民则认为，这位“老总”可能是离异人士，他在为小孩物色继母。因为三年的时间，足可以让小孩对这位“老师”产生感情，为将来顺利成为一家人打下感情基础。 据长沙晚报报道
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