强迫员工参加储蓄性养老保险违法

2001-08-19　来源：文摘报　我有话说

李先生是一家民营高科技公司的员工。经理为了激励员工，决定为每个员工投保一份商业性（储蓄）养老保险。保险费每月600元，公司承担400元，另外200元由个人出，每月从工资中扣除，员工必须参加。李先生认为公司的行为违反了劳动法的有关规定，将公司告到了劳动仲裁委员会。

我国现有的个人养老保险有：社会基本养老保险、补充养老保险和储蓄性养老保险3种。社会基本养老保险，国家要求企业和劳动者都必须参加，劳动法对这种保险的规定是强制性的。但对于后两种保险，国家是鼓励和提倡参加，并不要求必须参加。公司经理虽然出于好心，但是法律规定，这种保险自愿选择参加，任何人或单位无权强迫。