群众对这种渐次流于形式的年终套路早有微辞。大队人马,评比检查。吃了东家,再吃西家。你好我好,轮流戴花。领导的年终总结,成绩没有不“巨大”的,经验没有不“丰富”的,措施没有不“有力”的,效益没有不“下降”的。
本来,年终的检查、评比,是为了总结经验、检讨得失,鼓励先进,激励赶超。但是,一旦这种活动成为一种形式,它就改变了初衷,变成劳民伤财、毫无用处的花架子。既然是形式主义的花架子,我们又何必把它当作宝贝死抱住不放呢?何不改弦更张,做一些实实在在的事情呢?(《?望》2001年第49期)
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