徐恒熹说，在人们的传统观念中，蓝领就意味着你这辈子是个干粗活、重活的工人，是个薪酬待遇很低的普通人，是个永远也不能被称为人才的人。
但是现在很多生产岗位的设备在发生变化，技术含量在不断增加。就拿一些制造业来说，传统的车床、刨床、铣床是个简单的操作，以前操作人员只要培训几天就可以上岗。可如今三床合一，原来的手工活儿变成了液晶显示、数码控制，操作人员要求具有大学本科，甚至硕士以上学历。
这些本科生算白领还是蓝领？如果按以往的分类标准，这些在生产一线的高才生也应该算蓝领。
徐恒熹认为，按领子的颜色把人分成三六九等，事实上是对人的一种控制和禁锢。这种人才划分法，具体到某一个企业，其弊端就很明显。刚毕业的大学生，不管他能力如何，都有着一个特殊的身份——干部。而刚毕业的技校生，无论你的能力如何，只能是个工人。身份限制使他们看不到希望，于是，年轻人不愿考技校当工人，当工人后也不安心学技术，最终形成一个制约我国经济发展的恶性循环圈。
（《中国青年报》2001.12.17）
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