中国知名企业的舵手们纷纷迈过了知天命的年龄，他们中的大多数人已经率领企业超过10年甚至15年。没有不老的英雄，谁来领导后WTO时代的中国企业？
今年《财富》杂志评出25位企业未来之星，入选的4位内地籍人士中，上海联创投资公司总裁冯涛33岁，维亚康姆中国区总裁李亦非37岁，网通公司总裁田溯宁37岁，搜狐CEO张朝阳36岁，这标志着1998年之后出现的“第三代企业家”开始崛起。
从20世纪80年代开始，差不多每隔10年，中国都会崛起一代企业家。从计划经济为主、商品经济为辅，到有计划的商品经济，再到社会主义市场经济，与中国全面走向世界相伴随的是，中国企业家也由胆略型到专业型又转向职业型。
第三代企业家们大多游历过海外，接受过系统的管理训练，面临的是以风险投资青睐的高科技产业或完全市场化和全球化的竞争环境。他们更像是职业经理人中的佼佼者，而非“能人”或“领袖”。
人力资源专家、新华信企业管理咨询公司董事长赵民认为，由于这批35岁至40岁之间的年轻人还没有足够的声望，企业的生存压力又比较大，因此换班必须和产业结构的调整、股权结构的调整同时到位。他建议：“想做点事业的年轻人，一定要有职业规划。你必须清楚自己需要哪些能力和知识，到什么样的企业获得什么样的历练。”赵民认为，入世之后，肯定会有更多的企业成长起来。（《中国质量报》2001.12.19）
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