一是以小企业为主的服务业快速发展，创造了绝大多数的就业岗位。
二是强调就业中的个人责任，倡导就业优先的观念。1996年通过的福利改革法案，缩短了失业人员接受福利的期限，并将福利接受者减少了40％，以促进失业者主动就业。
三是建立了完备的公共就业服务系统。首先是劳动力市场信息网络非常发达，目前，美国职业信息库每天免费向全国发布1000万个职位空缺信息。其次是将职业介绍、职业培训和失业保险在工作内容、机制、场地上整合起来，为求职者提供“一站式服务”。第三是加强对最困难失业人群的服务。
四是加强对雇员利益的保护。有关法案规定，企业裁员或关闭时，必须至少提前60天以书面形式向当地政府部门和工会报告，接到报告后24小时，政府派遣工作人员到企业帮助成立由工人、管理人员和雇主代表组成的特别委员会，建立失业人员个人档案和再就业行动方案，共同商讨应对措施。
五是重视职业培训。1996－1997年培训费用约占全国GDP的0.17％。
（《中国改革》2002年第3期马小方文）
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