《纲要》提出,要建立健全人才激励机制,建立和完善符合党政机关工作性质和特点的奖金制度。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理制度,建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。试行企业高层管理人员年薪制,试行股权制和期权制。(《服务导报》2002.6.13)
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