长期以来,我国的职称评定制度一直采取单位评审、内部有效的办法,同工资、福利待遇密切挂钩,导致诸多弊病的产生,如评出的研究员水平差异很大、“矬子里拔将军”等等。在很多学科领域,国际同行不承认我国的职称,原因就在于我们没有全国统一的职称评定标准。在多数发达国家,职称认定制度通常是通过学会、协会采用社会同行评价的办法实行的。(《科学时报》2002.9.25)
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