工资是什么

2003-02-09　来源：文摘报　 我有话说

我们现在对工资的理解非常混乱。传统的教科书说，工资是劳动力的市场价格的表现形式，是对劳动力再生产的补偿。但在社会主义市场经济下，工资的准确含义应该为：第一，工资必须满足劳动者的生存需要和发展需要，而不仅仅是满足劳动力再生产的需要。第二，一些社会扣除如社会保障基金、个人所得税等也应该包含在工资中。第三，工资应该包含私人财富的积累部分，以使劳动者获取资产收益，成为有产者；否则，大多数人就永远只能是无产者。

现在对劳动者利益的保护还亟待加强，拖欠工资就是一个明显的例子。之所以如此，主要是因为现行法律没有明确规定“劳动者收益权优先”，在工资发放上缺乏法律规范，对拖欠工资的行为缺乏法律惩处。

因此，健全工资发放的法律和制度已迫在眉睫。首先，要在法律上明确规定“劳动者利益优先”，一旦企业拖欠工资，劳动者不必到法院告你，而可以直接申请法院立即强制执行。至于举证，那是老板的事情，劳动者不必举证。要早日出台《工资法》。其次，要完善最低工资制度，在劳动力供过于求的环境下，防止工资被人为压低。

（《经济参考报》2003.1.29）