全国人大代表、北京航空航天大学副校长唐晓青说：“如果这批学生不上大学，4年前他们同样面临就业问题”。“受高等教育的人口比例越多，整体国民素质才能越高。”
大学毕业生就业难属于结构性问题，表面的人才过剩只是相对过剩。面对严峻的就业形势，最为重要的是大学生必须调整个人心态。
每年都要招收三四十名大学生的北京房山区韩村河村党委书记、韩建集团董事长田雄代表认为，大学生就业难，也与他们自身存在的两大“弱点”有关。首先，刚毕业的大学生缺乏实际工作经验，有一段实习、理论联系实际的过程，而很多企业是不愿意为此付出时间和代价的。其次刚毕业的大学生比较娇气，吃不了苦，愿意呆在办公室或机关，讲究体面。现在国家机关要精简，人员要分流下去，大学生却想挤进来，所以难找工作。
田雄认为，当代大学生应该转变就业观念，敢于自主创业，敢于进中小企业和其他新领域，要有干一番事业的决心和勇气。（《北京娱乐信报》2003.3.12）
