截至2002年底,中科院在岗聘任人员中,具有博士和硕士学位的约占50%,而45岁以下的科研人员约占总人数的75%。
近几年来,中科院全面改革了用人制度,从人事关系上变“单位人”为“社会人”。目前,中科院已实行全员聘用合同制,并全面推行人事代理制度。其岗位聘任制度的主要内容是:按需设岗、按岗聘任、择优上岗、开放竞争;把岗位聘任、项目聘任和流动人员相结合;分配制度呈现三元结构:基本工资、岗位津贴、绩效奖励。这些改革措施在社会上引起了较大反响,也激活了中科院的创新人才队伍。(《中国青年报》2003.3.26)