何强没有反驳，只是仰天长叹：“我的要求不高，只希望有一份工作做就可以，我不希望自己在37岁就正式退休啊！”
对此，重庆市解放碑人才市场执行经理李舒雯解释说：“年轻人意识超前，有进取心，身体好，企业当然喜欢用。”
“企业在用工中设置年龄限制是违法的，是对大龄就业者的歧视。”西南政法大学民商法教授赖达清说。他指出，依据我国劳动法，男女从16岁开始，到男同志60岁、女同志55岁，都有平等的劳动权和生存权。
重庆市人事局人才流动开发处处长李祖常认为，现在的市场竞争使用人单位可挑选的人才太多了，用人单位也就变得挑剔了。（《中国青年报》2003.4.15）
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