第二天，姜凤兰找经理时锋，想让他以后安排值夜班不要把自己和谢小同排在一起，并且强调这件事不要声张出去。又过了一天，公司召开例会，时锋让谢小同和姜凤兰就前晚发生的事当着大家的面核实。
当众对质男女之间的这种事，姜凤兰觉得非常难堪。此后，姜凤兰将时锋及南通华洋液化气公司一并告上了法庭。她认为，时锋没有经过她的同意，擅自在职工大会上公开她被谢小同骚扰的事，侵犯了她的隐私权，请求法院判令时锋和该液化气公司赔偿精神损害抚慰金5万元。
通州法院审理后认为，姜凤兰向时锋所说，属于下属向领导反映情况，在姜凤兰要求保密的情况下时锋却将此事在职工大会上公开，造成了对姜凤兰隐私权的侵害。法院判令南通华洋液化气公司赔偿姜凤兰精神损害抚慰金1.5万元。（《中国妇女·法律帮助》2003年第7期）
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