刘志明是这样描述他的看大门经历的:院里要求我不能干站着,要不停地巡视,寒冬腊月也不能例外,人事部门经常打电话查岗。看大门的活倒是不累,关键是思想上接受不了!
河北省科学院近些年在体制改革、调整职工岗位时接连出现正教授看大门、副研究员和在职研究生坐传达室发报纸的情况。对此,院方负责人认为这是改革中的阵痛:院里1992年搞第一轮人事制度改革,通过定编定岗、竞争上岗,人员“一个萝卜一个坑”。而刘志明偏偏在此后到下属公司搞经营。后来经营不成功想回来搞科研业务,但这时候已经没有他的岗位了。虽然他是高级知识分子,但也不能把他塞进去,把别人给挤出来。让他看大门已经是照顾他了,起码有工资嘛。而当事人却直喊冤,认为是院方对他们不公正,是用人上的“人治”。(《新华每日电讯》2003.9.22)