通过五大渠道解决资金来源：一是房价收入比低于4倍的企业，不发住房补贴，原承租的公有住房一律按市场价购买，甚至将职工原承租房在单位内部拍卖。二是按级别职称工龄等因素给职工发住房补贴，由职工自由选择购买商品房或按市场价购买已承租的公有住房。三是实行一次性补贴和按月补贴相结合。根据级别不同，职工月住房补贴额从396元到792元不等。职工现住公有住房面积的核定，根据住房所处位置的不同，用系数作了调整，方案设计更为合理。四是比照机关货币化办法，制定企业货币化方案。有的单位按标准工资的66％发住房补贴，无房老职工的住房补贴一次结清。五是采取补充公积金的形式为职工发放住房补贴。（《北京日报》2003.10.1）
