整顿会风有助于推进干部作风建设。但是,整顿会风也不应采取这种极端方式。违反会议纪律的干部应受到批评教育,但他们仍享受法律赋予的人身权利,不能被随意侵犯。 此外,会风不好的问题并不能仅怪罪于参会人员。他们在会场上精力不集中,有自身对会议不重视的原因,也有会议本身的原因,诸如有的发言冗长空洞、味同嚼蜡;有的会议本身就不应该召开,参会者愈是故作认真愈是表明对形式主义的认同。 开会只是布置工作的一种形式。如果仅仅满足于把会场纪律搞得鸦雀无声,把参会者驯服得像背着手听课的小学生,而不去思考如何精简会议、如何把会议开得更为精练更富实效,那么,这样的纪律严明、会场肃静实际上是一种程度更高、危害更大的形式主义。