“现在在香港，开口闭口聊的都是‘你北上了吗？’”唐告诉记者。
专家分析说，自1987年以来，内地的薪酬增长速度已经超过同期香港的增长水平，这促使大量的香港优秀人才转向内地就业。在今后较长的一段时间内，像唐正这样北上就业的香港人数量仍将保持一定增长趋势。薪酬调查表明，2003年来自8个国家近300家跨国公司在中国内地的薪酬一直保持5.5％的增长率，而超过40％的香港公司表示在2004年度会降薪。
调查资料显示，至少有30万港人在内地长期工作和生活。还有一些港人在内地与香港之间“流动”，两者加起来，在内地的港人超过50万。
港人北上第一波发生在20世90年代初，是和跨国公司进入中国分不开的。如果说第一波港人北上多少还带着一些不情愿的色彩的话，那么，1997年香港回归之后，第二波港人北上则更多地成为一种自发的、市场化的行为。
进入2002年初，北上就业已经成为香港媒体讨论的热门话题之一，CEPA的签订更是将这一高潮推向更高峰，港人北上进入第三阶段。
“香港和内地经济的更紧密发展固然是一个重要方面，但香港持续的裁员和降薪的消息同样是重要的因素。”香港人才管理协会会长刘湘华此前在分析港人北上原因时曾这样说道。（《21世纪经济报道》2003.11.6）
