然而就在这段时间，张忠惠与邹光学的夫妻关系恶化，直至离婚。3月28日，张忠惠向公司递交了申请，表示自己已与邹光学离婚，公司不应再与其解除劳动关系。但她还是接到了公司与她解除劳动关系的决定。
2002年6月10日，张忠惠以“被迫解除劳动合同”为由，向昆明市西山区劳动争议仲裁委提出申诉。该仲裁委认为张忠惠“无相应证据证明自己是被迫解除劳动合同”，维持公司决定。张忠惠于是向西山区法院提起诉讼。法院审理后认为，张忠惠“不能举证证实解除劳动合同中受胁迫或对方乘己之危”，因此一审驳回她的诉讼请求。
张忠惠两次败诉，引起了云南省和昆明市总工会的高度重视。张忠惠提起上诉，省总工会向法院递交了法律意见书，市总工会法律保障部部长、律师杭娜为张忠惠辩护。市总工会主席杨丽说：“无论终审判决是什么，工会决不退出这个案子。”昆明市中级法院审理后认为，这起劳动争议应该由用人单位负举证责任。公司决定“确有错误”。故判决撤销该决定和一审判决。
尽管张忠惠赢得了这场官司，但在这起艰难的维权中，司法界有关人士注意到，仲裁决定书和一审判决书里均未对新立公司的“家规”即“公司对夫妻一方要求调离的员工，原则上动员双方同时调离”是否与现行相关法律相抵触的问题提出质疑。杨丽说，“任何企业必须在法律允许的范围内活动，不能侵犯处于弱势地位的职工的合法权益。”
今年9月24日，张忠惠终于回原单位上班了。为了这一天，她花了上万元积蓄，与自己的原单位多次对质于法庭。“如果不是那么多人帮我，我真的没办法坚持。”张忠惠流着泪说。（《中国青年报》2003.11.5）
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