泰然公司的收入分配基本实行由经营班子自定、自发、自检、自查的方式。其收入分配方案规定,董事长不经考核,可直接拿员工10倍的工资性收入。2001年、2002年,泰然公司违反规定,以补充养老保险的名义,向董事长和总经理发放巨额现金。张路正、王大欣在取得巨额收入后,只是象征性地缴纳一点个人所得税,其它99%的个人所得税要企业代缴。张路正的收入与经营班子其他成员和员工差距过大,其税后薪酬收入高过班子成员的税后薪酬收入以百万元计。(《法制日报》2003.11.18)
[值班总编推荐] 这十年,年轻人爱看的书有什么变化
[值班总编推荐] 习近平同越共中央总书记苏林、国 ...
[值班总编推荐] 2024网络文学:类型创新多样 新兴...
朱晓凯:每一个人的历史都应该被记录
【详细】
詹 丹:一处被忽视的点烟“闲笔”
朝戈金:民间文化研究需扎根生活土壤
谱写新时代人民城市建设新画卷
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图