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职称制度尝试以考代评

2003-12-04 来源:文摘报  我有话说
人事部和信息产业部联合发文,职称资格的评定将首次在计算机行业以考试的方式取代评审的方式,这一举措使我国计算机行业告别无国家认可的职称资格的历史。考试每年进行两次,设五个类别的计算机技术与软件职称资格,每个类别设置初级资格、中级资格和高级资格三个层次。只要参加相应专业类别、级别的考试,即获得一定职称资格。在年龄、学历、资历等方面的限制将放宽,更凸现考试者的能力。(《广州日报》2003.11.29)

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